「違法ではないが不適切」な上司：ITソリューション塾：オルタナティブ・ブログ

「違法ではないが不適切」な上司：ITソリューション塾：オルタナティブ・ブログ

「失敗を恐れずに思い切ってチャレンジしてみろ！」と言っておきながら、やることなすこと、細かくチェ...概要を表示 「失敗を恐れずに思い切ってチャレンジしてみろ！」と言っておきながら、やることなすこと、細かくチェックし、思い通りにやらせてくれない上司 このような上司を「違法ではないが不適切」というのかもしれません（笑）。 「権限委譲」という言葉があります。仕事を任せ、責任感と自主性を育てる手段として、広く知られています。 松下幸之助は、「権限委譲」について次のように述べています。 「任して任さず」ということ。「好きでやりたいと思っている人に自分の仕事の一部お任せする。ただし、任せた以上はあまり口出しをしない。失敗しそうなときははっきり注意する。例え失敗しても、その責任は全て経営者自らが負う」。 「君に任せたよ」と言っておきながら失敗の責任を負わず、「せっかくあいつに任せたのに、期待を裏切られたよ」などと平気で言ってしまう。また、任せておきながら、細かいことにまでひとつひとつ指示をする。これでは、任された

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