気に入った記事をブックマーク
- 気に入った記事を保存できます
保存した記事の一覧は、はてなブックマークで確認・編集ができます
- 記事を読んだ感想やメモを書き残せます
- 非公開でブックマークすることもできます
自分のなかにあったリーダーシップに関する固定概念 - Kengo's blog
41 users
blog.kengo-toda.jp
blog.kengo-toda.jp
blog.kengo-toda.jp
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
自分のなかにあったマネジメントに関する固定概念の続き。リーダーシップに関する固定概念を棚卸しして... 自分のなかにあったマネジメントに関する固定概念の続き。リーダーシップに関する固定概念を棚卸しして自覚的になるためにまとめます。 リーダーシップとマネジメントの違い 自分の中ではこれはかなり明確です。私はVisionary Leadership and Strategic Managementという言葉を多用していますが、マネジメントが戦略的に地盤を作ってリーダーシップがその上でreactiveに問題解決に動くイメージ。例えば文化を醸成してガードレールを用意するSREはマネジメント的だと言えます。 他の観点から言うと、私が言うマネジメントはドラッカーが提唱するものを指していて、ほぼほぼ経営のことです。顧客の創造に必要なことは全部やる。しかし「やる」というのは直接手を下すことではなく、権限委譲や組織文化づくり、つまり「自分より強い人に気持ちよく働いてもらう」ことを指しています。だからこそのビジ
blog.kengo-toda.jp
blog.kengo-toda.jp
blog.kengo-toda.jp
blog.kengo-toda.jp
note.com/shi3zblog
note.com/tttocklll
forest.watch.impress.co.jp
www3.nhk.or.jp
posfie.com
posfie.com
nazology.kusuguru.co.jp
gigazine.net
togetter.com
togetter.com
www.hattorimichitaka.net
raani.hama1.jp
meetscareer.tenshoku.mynavi.jp
suumo.jp
suumo.jp
suumo.jp
2024/02/05 リンク