残業させてくれ。もちろん金はいらない。

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残業させてくれ。もちろん金はいらない。

長時間労働が問題となり、電通での過労死問題が記憶に新しい昨今において、釣りみたいなネタを投下して... 長時間労働が問題となり、電通での過労死問題が記憶に新しい昨今において、釣りみたいなネタを投下してしまったが、勝手に叫ばせてください。プログラミングの仕事をしてるんだが、どうにも作るのが遅い。全然サボってないし、10時間くらいずっと画面見て、わからないことは年下の先輩にこまめに聞いてる。でも遅い。予定に間に合わない。 PMに相談したらスケジュールを延ばしてくれた。でも遅い。PMいわく「残業させないためにスケジュール延ばしたんだから、定時で帰ってください」うちの会社は残業代が出る。それを見込んで転職したんだが、こんなにもついていけないとは思わなかった。まだ1ヶ月だけど。残業されると残業代を出さないといけないし、残業代とは関係なく残業したらプロジェクトの収支に関わるから、 PMからしたら帰ってほしい、という気持ちはわかる。前置きが長くなったけど、言いたいのは「無能なのは自分のせ

AQM 転職したり死んだりする前に、PMにこの内容でもう一度ご相談を。能力はあなたの責任だけど、業務と能力のギャップは採用・配属した会社の責任でもあるはずです。

2016/11/10 リンク