[B! 増田] 仕事で言い訳しないことがむしろダメな気がしてきた

heniha 言い訳じゃなくて説明しろよ…なんで無言やねん

2013/12/25 リンク

Falky コミュニケーションを放棄する人間は間違いなく使えないので上司からの評価は正当だよねと思った//あとどこが循環構造なのかもわからん。簡単な仕事しか回ってこなくなったのにそれすらこなせないとか、ゴミやん。

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REV 殴るつもりではなく、「型稽古」的にパンチを打ってきて、それを防御し反撃し、打ち合いをやって最後に「寸止め」をやってニヤリ、という会話が好きな人はいる。よく知らないと全弾着弾

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suna_kago いや「言い訳しないこと」と「無言でいること」との間には大きな隔たりがあると思うんだけど……いくらなんでも、大人ならコミュニケーションを放棄しちゃダメですよ。

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quix_que 昔「言い訳をしない中島悟」をほめたたえて「原因について語る（これが言い訳とみなされた）鈴木亜久里」に「言い訳多いダメなやつ」呼ばわりしてた自称Ｆ１ファンがたくさんいて、それ違うんじゃないのとは思ってた

考え方

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kawacchosan 無言←これがダメ。

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todo987654321 言い訳と説明の区別がついてないだけでは。お互いに相手がどの範囲をどの程度把握しているか理解してないと、意志疎通には異常にコストがかかる。その前提の相互確認が労力の８割で、情報伝達は２割くらいじゃないか

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kuzumaji ああ真面目系クズの心の中ってこんなですね

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tatsunop 説明すらも言い訳と解釈して怒るような相手が幼少期から周囲にいたら、こうなっちゃうのかなぁ。/ 仕事の場合は特に、言い訳と感じさせないように立ち回る技術こそがぱっと見の評価に繋がりやすい気も。

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仕事で言い訳しないことがむしろダメな気がしてきた

大卒6年目。仕事での周りの評価はお世辞にも良いとはいえない。まあこれにはにはいろんな要因があると... 大卒6年目。仕事での周りの評価はお世辞にも良いとはいえない。まあこれにはにはいろんな要因があると思うんだが、一つの原因に言い訳をしないようにしてることがむしろ自体を悪化させてる気がしてきた。～～仕事でありがちなこと～～上司「おい、これどうなってるんだ。ちゃんと報告しろ」自分「（いや、それはちゃんとさっき報告したつもりだったんだけどなぁ。あれじゃ伝わってなかったか。。だけどここで『自分では報告したつもりです』とか言ったところでただの言い訳だしなぁ。。。）・・・」←無言上司「おまえってホント駄目だよな。○○はわかってる？」自分「（いくらなんでも○○はわかってるつーの。舐めるなよ（ﾑｶﾑｶ）」←無言～～～～～～～～～～～～～～ ↓その結果上司はこいつは何もわかってないと難しい仕事は回してこなくなるし、俺もモチベーションは下がる。仕事のクオリティは下がって最初に戻るの悪循環