【2ch】ニュー速クオリティ:名札を作り胸に付け「終わりました」と言う→「指示されたことしかできないの？帰って。」

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Nachbar 多分この研修に正解はない。何をどう成果を出しても因縁をつけるはずだ。新入社員の心をへし折って「社会人を意識させる」のが目的っぽいので。

2010/12/09 リンク

susahadeth52623 正解→「ブラック乙」とか書いて、担当者のおでこに貼ってその場を去る。批判的文脈じゃなく企業側の広報としてこういう記事が世に出るってのが末期だな、と思う。

労働

2010/12/09 リンク

ken409 こういう連中が、新卒者の心をへし折って、引きこもらせている元凶かもしれない。

2010/12/10 リンク

tunosyan 1を言ったら、1出来る人で十分です。

2010/12/09 リンク

guldeen あー、ハケンのパソナか▼そういうクソ企業は、ガンガン告発・晒し上げしろよ。幾ら買い手市場だからって、これは学生をナメ過ぎ。弁護士立てたら、"人権侵害"で勝てるぜ?この講師の無茶な指導方法とやらは。

2010/12/09 リンク

toronei この手の講師とか面接官が、“殴られる”とか“訴えられる”可能性を考えないで、こういう指導マニュアル出来上がっているのが信じられないんだよなあ。こんな仕事の結果でそれこそ恨まれて刺されたら無駄死にだろ？

2010/12/09 リンク

REV >>13　「指示通り動く→指示されたことしかできないの？」「　自分で考えて動く→勝手な判断をするな」

2010/12/09 リンク

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【2ch】ニュー速クオリティ:名札を作り胸に付け「終わりました」と言う→「指示されたことしかできないの？帰って。」

1 白ワイン(愛知県) 2010/12/08(水) 18:22:07.53 ID:FjPduOpPP ?PLT(12076) ポイント特典 http://www.as... 1 白ワイン(愛知県) 2010/12/08(水) 18:22:07.53 ID:FjPduOpPP ?PLT(12076) ポイント特典 http://www.asahi.com/job/syuukatu/2012/etc/OSK201012070066.html 来春の大卒予定者は、１０月１日時点で就職内定率が６０％以下。「超氷河期」を下回る数字だ。企業が最重要視するコミュニケーション能力を、学生たちは捉えきれずにいる。名刺サイズの白い紙が２枚と黒いサインペンが置かれた机を前に、リクルートスーツ姿の男女１４人が緊張した面持ちで座っている。出された「課題」は、名札（ネームカード）を作ること。書き終えたらケースに入れて左胸につけ、挙手をして、「終わりました」と報告する。名札作りは単純な作業だが、手を挙げて、声を出して報告をする一挙手一投足に、講師から次々とダメ出しが飛ぶ。「

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gui12012/01/14
tittea2010/12/12
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daiyusaku2010/12/09
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Hamukoro2010/12/09
susahadeth526232010/12/09

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