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海外日系企業の現地社員、日本人トップのリーダーシップに落第点 - Japan Real Time - jp.WSJ.com
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日本企業の海外現地法人のトップにとってショッキングなデータが発表された。部下が概して日本人の上司... 日本企業の海外現地法人のトップにとってショッキングなデータが発表された。部下が概して日本人の上司に厳しい評価を下しているのだ。 AFP/Getty Images 経営人材コンサルティングのエゴンゼンダーインターナショナル（スイス）が先月発表した日本企業のグローバルマネジメントに関する調査によると、日系企業で経営職を経験した現地社員のほぼ9割が「現地法人のトップには、日本の本社から派遣された日本人よりも、現地採用の外国人幹部の方が望ましい」と回答した。 日本企業のグローバル化を外国人の視点から検証し、海外人材の採用や統合を成功させる上での鍵を見出すことが目的のこの調査には、経営職経験者180人を含む498人が回答を寄せた。 現地法人のトップには現地採用の外国人幹部が望ましいと答えたのは経営職経験者の86％。本社から派遣された日本人は、チームを率いたり会社の方向性を定めたりする「リーダーシップ
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2012/12/12 リンク