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    webmarksjp
    webmarksjp recruit

    2008/07/13 リンク

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    AKIY
    AKIY 確かに上場企業を目指すならそうだろうけどね。みんなで楽しくバリバリ仕事してる中小企業だってたくさんあるよ。そういうところは今、とにかく人がほしい。本当に必要なのは本人のやる気と、社会人になる覚悟。

    2007/02/09 リンク

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    blackdragon
    blackdragon  えっと、えっと、言い過ぎではないかと。せいぜい65点がいいところでしょ、これじゃ。おじさんは、「いいですねぇ」って、かわいいから気に入っているだけではないかと。

    2007/02/05 リンク

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    kkobayashi
    kkobayashi 考えてみれば面接だけで合否が決まるってすごいよな・・・。能力は見ないのか、みたいな。。

    2007/02/03 リンク

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    pcod
    pcod >>326

    2007/02/02 リンク

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    onk
    onk 最近の就職で問題なのは,面接時に考えさせられることと入社後にする仕事とのギャップだと思う.新卒だからどう考えてもしょうがないんだけど,ギャップに耐えられない人は第二新卒市場にすぐ流れる.

    2007/02/02 リンク

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    lepantoh
    lepantoh 動画は見てないけど

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    kanimaster
    kanimaster 面接のときは自分から名乗りましょう。

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    nopi
    nopi アシモフの自伝にも「もう職探しはコリゴリ」て出てくる。

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    ch1248
    ch1248 俺は「え?この程度に良いの??」派。/あれを基準レベルとして、どれだけ+αできる力があるか、が問題じゃなかろうか。

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    azmin
    azmin 面接は慣れらしい

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    snobocracy
    snobocracy >>326に注目 大半の人間がありふれた大学生活を送るのに、何か人と違うことやってないとアピールできないってのも辛いなぁ。

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    hyakdaivsgm
    hyakdaivsgm >>236、書き起こすとえらい穴があるように見えて、自分はこれ以上のことができると思いがちになるんだが…。できねぇんだなこれが('A`)。/模擬面接をやる時点でそれなりの行動力があるので受かりやすいというのもある

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