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    bjm_tms
    bjm_tms 余裕というかノリシロはどこいった?

    2010/07/08 リンク

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    shino-katsuragi
    shino-katsuragi 「公平」なんてものを考えていたらこんな職場で働けん、という実情もあったりする。誰もが辛い八方ふさがりってのはなぁ。/家族もセーフティネットにならない現代。

    2010/07/01 リンク

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    fjsk
    fjsk 現実はともかくとして、"残業が前提"の職場にうつの原因があるんじゃないの?残業0の職場なら定時退社してもだれも文句言わないでしょ?うつは休むだけでは治らないよ。環境と考え方も変えないとまた繰り返しになる。

    2010/06/29 リンク

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    north_god
    north_god 「余裕が無い」に尽きる

    2010/06/28 リンク

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    chanbara
    chanbara 追い込まれておかしくなった社員に対する風当たりはきつくても、経営者は社員や行政のせいにできるのでぼくもそういう甘ったれた経営者になってみたいです。 / 経営者が大変なのは周りのせいではなく自分のせい。

    2010/06/28 リンク

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    tamakky
    tamakky 筆者は競争社会を根源としているけど、むしろ 年齢をとると転職が難しい → 会社にしがみつくしかない → 無茶振りされても応えるしか無い という雇用慣習の問題じゃないのかと思うんだが。

    2010/06/28 リンク

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    ino-mi
    ino-mi なかなかこれという解決策の見出せない、悩み深き問題。

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    mizukemuri
    mizukemuri 景気が悪かろうが前年と目標は変わらず、競争相手は増える一方なのに対策も講じず雑事や日々の業務で手一杯、社員が抜けても補充もしなけりゃ新入社員も入れずに「現状で何とかしろ」疲弊もするって。助けてアクメツ

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    nippondanji
    nippondanji 「本人はうつ病ではなくても、簡単に出してくれる医師は少なくない」という実態を何とかせんとイカンのではないだろうか。

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    CavalleriaRusticana
    CavalleriaRusticana   「これからの日本経済を支えるべき若年労働者は疲弊している。必要なのは、適正に働き真っ当な対価を求めることができるフェアな雇用環境を整備する法制度なのではないだろうか。」

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    by-the-A
    by-the-A 死ぬのが一番楽だよなって思う人がいてもおかしくない世の中

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    mk16
    mk16 診断書の提出は、法律で義務化すべき。

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    Elie
    Elie 会社は守ってくれないけど、かといって会社を離れて生きても行けないという・・・転んだらアウトな世の中。怖すぎですね。

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    deadly_poison
    deadly_poison  後者はただの怠け者だろ。こういう奴を野放しにするから本当に病気の人まで白い目でみられる。/数百万の損害が出るポジションにそいつをアサインした奴が一番問題だと思う。

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    steel_eel
    steel_eel 会社の評価システムがクソで、貴重な人材を失った。という話だな。こんな会社遅かれ早かれ潰れるだろ。

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    watchlynx
    watchlynx 最終的には会社が守ってくれるケースは現状では少ない。希望が持てなくなるので死にたくなるのも道理。どうしたものか…

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    petronius7
    petronius7 「働けない」のと「働かない」のは、主観的には大違いだが、客観的には区別は困難。さて、どうしたもんか。

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    anomy
    anomy うつで働けない従業員を会社は守ってくれない。さらに、うつの原因は職場環境。職場の上司は本人が悪いと責任転嫁。

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    bigchu
    bigchu : っこp-えーハゲないように酒のも

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