共有
  • 記事へのコメント6

    • 注目コメント
    • 新着コメント
    その他
    julajp
    julajp 社員ブログ炎上、厳重注意の上3ヶ月減俸~なんてなったら・・・等々。すると社と関係無い個人的な趣味ベースに。先ずは各企業の広報担当オフィシャル。それから各部署のオフィシャルみたいなのとか。

    2008/03/25 リンク

    その他
    fuktommy
    fuktommy これはたぶん、社員の人がその専門領域の話を書け、という意味で言っている。

    2008/03/25 リンク

    その他
    kataring
    kataring ブログを書く前に社内の人しか知り得ない情報かどうか吟味する必要はある

    2008/03/24 リンク

    その他
    kazz7
    kazz7 明文化するのは難しいんだろうけど。何らかのガイドラインとかがあった方がいいのは確か。

    2008/03/24 リンク

    その他
    yyamaguchi
    yyamaguchi タイトルと内容がどうもちぐはぐ。あと、徳力さんに限らないけどNTTにいた人たちって辞めたあともずっと「NTTにいた時」って言い続けてる気が。前の会社のことを社名入りで言い続けるのは新聞社とNTTの元社員?

    2008/03/24 リンク

    その他
    yachimon
    yachimon 上司や人事にはこんなブログ書いてるよって知らせてる。でも何も文句言われない。会社の誹謗中傷や顧客情報の漏洩が無ければ個人の自由と考えているらしい。/2chで会社を誹謗中傷するな、というルールはある。

    2008/03/24 リンク

    その他

    注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています

    アプリのスクリーンショット
    いまの話題をアプリでチェック!
    • バナー広告なし
    • ミュート機能あり
    • ダークモード搭載
    アプリをダウンロード

    関連記事

    [徳力] 大企業でブログを書きたい社員には、自由よりも規制があった方が良いのかも。

    懲りずに続けているパワーインタビューですが、第五弾となるインタビューをブログラボに公開しました。 ...

    ブックマークしたユーザー

    すべてのユーザーの
    詳細を表示します

    同じサイトの新着

    同じサイトの新着をもっと読む

    いま人気の記事

    いま人気の記事をもっと読む

    いま人気の記事 - 暮らし

    いま人気の記事 - 暮らしをもっと読む

    新着記事 - 暮らし

    新着記事 - 暮らしをもっと読む

    同時期にブックマークされた記事