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新卒採用の自由化は学校教育を破壊する : アゴラ - ライブドアブログ
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新卒採用の自由化は学校教育を破壊する 長井利尚さんから「採用活動の自由化」という話が出たので、採用... 新卒採用の自由化は学校教育を破壊する 長井利尚さんから「採用活動の自由化」という話が出たので、採用活動の規制の是非を論じてみたい。 かつて、大卒採用については、企業間に就職協定があった。1952年から1996年まで続いた。法的根拠も罰則もなく、抜け駆けが横行し、自然消滅した。 就職協定があった時期に、まともな教育が行われていたのかどうかは怪しいが、その意見はある程度もっともだ。 新卒一斉採用という慣習そのものが、学校教育を破壊する可能性を秘めている。既卒採用は、新卒採用にくらべると、非常に不利になるわけだから、在学中に就職活動せざるをえない。当然、学校教育はその分だけできなくなる。 つまり、学校教育を肯定する限り、新卒採用活動は、時期や手法を含めて、規制する正当性が認められる。新卒の就職率が少しばかり下がってでも規制した方がいいという論拠が成り立つ。 今回は高卒採用の話だったが、高
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2010/10/25 リンク