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年功序列が日本には合ってて成果主義は合わないって話ではなく、成果として評価する項目に「自分の部下の成長度合い」とかのどれだけ教育面で貢献したかも含めるべきなんじゃないの？それじゃ単なる言い訳。
yoshi84 のブックマーク 2011/09/25 19:22
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www.j-cast.com2011/09/25
日本マクドナルドは2012年1月から、60歳定年制を復活する。同社は年功序列の人事・賃金制度の廃止など、成果主義の人事体系を目指しており、その一環として06年に定年制を廃止していた。 いったん定年制を廃止し...
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年功序列が日本には合ってて成果主義は合わないって話ではなく、成果として評価する項目に「自分の部下の成長度合い」とかのどれだけ教育面で貢献したかも含めるべきなんじゃないの？それじゃ単なる言い訳。
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