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成果主義の失敗は富士通、バンナムがよく出て来るが、新しい例になりそう。|つか成果主義が悪いというより、その企業や日本の労働形態に合うように改良しなかった導入方法の失敗＝経営陣の責任と思うがな。
nakakzs のブックマーク 2011/09/25 13:35
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www.j-cast.com2011/09/25
日本マクドナルドは2012年1月から、60歳定年制を復活する。同社は年功序列の人事・賃金制度の廃止など、成果主義の人事体系を目指しており、その一環として06年に定年制を廃止していた。 いったん定年制を廃止し...
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成果主義の失敗は富士通、バンナムがよく出て来るが、新しい例になりそう。|つか成果主義が悪いというより、その企業や日本の労働形態に合うように改良しなかった導入方法の失敗＝経営陣の責任と思うがな。
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