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バブル以降、風土的に日本人にあった雇用形態というものがあるのがわからない経営者が多いのな。年功序列＋成果に応じた調整が日本にはベスト。
koubemise のブックマーク 2011/09/25 19:13
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www.j-cast.com2011/09/25
日本マクドナルドは2012年1月から、60歳定年制を復活する。同社は年功序列の人事・賃金制度の廃止など、成果主義の人事体系を目指しており、その一環として06年に定年制を廃止していた。 いったん定年制を廃止し...
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バブル以降、風土的に日本人にあった雇用形態というものがあるのがわからない経営者が多いのな。年功序列＋成果に応じた調整が日本にはベスト。
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