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業績右肩下がりで人件費なんて増やせない状況での成果評価なんて、もうそれって人件費下げるだけの口実作り、犯人探しみたいなもんなんだから、その状況が好転するまで現状維持を明確にして安心感持って仕事させてあ
girled のブックマーク 2011/10/20 11:38
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www.j-cast.com2011/09/25
日本マクドナルドは2012年1月から、60歳定年制を復活する。同社は年功序列の人事・賃金制度の廃止など、成果主義の人事体系を目指しており、その一環として06年に定年制を廃止していた。 いったん定年制を廃止し...
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業績右肩下がりで人件費なんて増やせない状況での成果評価なんて、もうそれって人件費下げるだけの口実作り、犯人探しみたいなもんなんだから、その状況が好転するまで現状維持を明確にして安心感持って仕事させてあ
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