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結局、重要なのは「女性が育児で辞めざるを得ないから」それを改めよう、不公平を減らそうという話なのだし。足並みを乱せば（無意味に男性優先で採用など）非難くらいはされるよね。
Mikagura のブックマーク 2011/08/31 23:05
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rengejibu.hatenablog.com2011/08/30
10年ほど前、ビジネス誌の記者をしてた時、新卒採用動向について取材しました。大企業の人事担当からよく聞いたのは「入社試験では、ペーパーも面接も女性の方が優秀。そのまま採用すると半分以上が女性になっち...
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結局、重要なのは「女性が育児で辞めざるを得ないから」それを改めよう、不公平を減らそうという話なのだし。足並みを乱せば（無意味に男性優先で採用など）非難くらいはされるよね。
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