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女性管理職は支庁で増。一般事務職で少く保育士や保健師といった専門職で多い/男性が作り上げた規範により,正規職員は不要と判断されたケア的な仕事や相談業務等が,非正規の会計年度任用職員や外部委託、女性管理職
Ereni のブックマーク 2024/03/06 17:35
「なぜ女性は昇進できない」を解明した川崎市職員にたっぷり聞いた 「軽視される仕事」と「形状記憶合金」:東京新聞デジタル[ジェンダー][公務員][国内][研究][インタビュー][女性問題]女性管理職は支庁で増。一般事務職で少く保育士や保健師といった専門職で多い/男性が作り上げた規範により,正規職員は不要と判断されたケア的な仕事や相談業務等が,非正規の会計年度任用職員や外部委託、女性管理職2024/03/06 17:35
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www.tokyo-np.co.jp2024/03/06
なぜ女性は「昇進」できないのか。 川崎市職員の佐藤直子さん(50)は長年、自治体職員として働きながら感じてきたモヤモヤの正体を解明しようと、自治体の女性職員のキャリア形成などについて大学院で研究に取り...
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女性管理職は支庁で増。一般事務職で少く保育士や保健師といった専門職で多い/男性が作り上げた規範により,正規職員は不要と判断されたケア的な仕事や相談業務等が,非正規の会計年度任用職員や外部委託、女性管理職
Ereni のブックマーク 2024/03/06 17:35
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