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インセンティブの考えがないよな。氷河期はサバイバーと落伍者の格差も酷い。経歴で箔が付いてれば転職で上昇見込めるけど無職や非正規の期間が長いと就職さえキツイ。サバイバーも心がぶっ壊れてたりで闇を抱えるが
Sephy のブックマーク 2023/01/13 22:56
賃金アップが相次いでも、見捨てられる「中小企業と40歳以上」の悲哀インセンティブの考えがないよな。氷河期はサバイバーと落伍者の格差も酷い。経歴で箔が付いてれば転職で上昇見込めるけど無職や非正規の期間が長いと就職さえキツイ。サバイバーも心がぶっ壊れてたりで闇を抱えるが2023/01/13 22:56
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www.itmedia.co.jp2023/01/13
引き上げ幅については「2~5%」が41.5%で最も多く、「2%未満」35.8%、「5%以上」4.2%と続いています。 さらに毎年恒例の経済3団体の新年祝賀会後に行われた記者会見で、経団連の十倉雅和会長はかなり“景気...
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インセンティブの考えがないよな。氷河期はサバイバーと落伍者の格差も酷い。経歴で箔が付いてれば転職で上昇見込めるけど無職や非正規の期間が長いと就職さえキツイ。サバイバーも心がぶっ壊れてたりで闇を抱えるが
Sephy のブックマーク 2023/01/13 22:56
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