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そんなことよりまずは労働法の遵守を徹底させて？ 守る意味のない法律に用はないから。
masasia0807 のブックマーク 2022/08/31 20:35
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www.nikkei.com2022/08/31
厚生労働省は企業に対して、将来の勤務地や仕事の内容を従業員に明示するよう求める。現在は入社時に義務があるが、全ての社員に明示される仕組みを検討する。特定の仕事で働く「ジョブ型雇用」の広がりを受け、...
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