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募集が多い人気企業は、一次がグループ面接、二次が技術面接(研究内容プレゼン)、最終が人事面接のケースをよく見る。推薦があれば一次はパスするやつ。
augsUK のブックマーク 2021/08/12 22:44
某大企業『良い技術者が採用できない』 → 人事担当が超優秀な人材をコミュ力が低いという理由で落としまくってた募集が多い人気企業は、一次がグループ面接、二次が技術面接(研究内容プレゼン)、最終が人事面接のケースをよく見る。推薦があれば一次はパスするやつ。2021/08/12 22:44
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togetter.com2021/08/12
たろ丸 @tenche1204 某大企業が十分な報酬水準を用意して実際に応募も多いのに良い技術者が採用できないと嘆いていたので具体的な採用プロセスを伺うと一次面接が人事担当で超優秀な人材をコミュ力が低いという理...
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