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プレイヤーとして雇用した相手を途中からマネージャーへ無理矢理転向させ、しかもプレイングマネジャーであることを期待してその上で次世代層を育成しろ、というやり方が無理筋。
twjunk のブックマーク 2021/05/14 09:56
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news.yahoo.co.jp2021/05/14
■ほとんどの会社が「マネジメント層不足」と言う 人事コンサルティングをしていると、たくさんの会社から組織課題として「マネジメント層が不足している」という声を聞きます。本当に、ほぼすべての会社と言って...
18 人がブックマーク・9 件のコメント
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プレイヤーとして雇用した相手を途中からマネージャーへ無理矢理転向させ、しかもプレイングマネジャーであることを期待してその上で次世代層を育成しろ、というやり方が無理筋。
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