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インターンは現状として双方のコネ作りでしかないから企業側は学生を招くことで業務が滞るのは御免というのが本音だろう。就労経験と呼べるだけの労働を期待するならバイトとして雇うだろうし。
hinail のブックマーク 2019/10/19 01:55
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www.nikkei.com2019/10/18
大学生のインターンシップ（就業体験）で、運営を代行するサービスが広がってきた。短期で採用直結型のインターンが増える一方、企業の人事担当者の負担も増加。運営に不安がある企業が代行業者を頼っている。学...
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インターンは現状として双方のコネ作りでしかないから企業側は学生を招くことで業務が滞るのは御免というのが本音だろう。就労経験と呼べるだけの労働を期待するならバイトとして雇うだろうし。
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