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その理屈が通るなら、企業側は将来の顧客になるかもしれない学生にお祈りする際、何をしなければならないか。3秒くらい考えてから文章を書く事をお勧めしたい。/ポジショントークもほどほどにね。
yujimi-daifuku-2222 のブックマーク 2019/05/22 13:40
内定辞退続出で“トホホな”人事部 就活生がメールだけで辞退すべきでない3つの理由 | 文春オンラインその理屈が通るなら、企業側は将来の顧客になるかもしれない学生にお祈りする際、何をしなければならないか。3秒くらい考えてから文章を書く事をお勧めしたい。/ポジショントークもほどほどにね。2019/05/22 13:40
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bunshun.jp2019/05/22
「人事は忙しいから、メールで断ってくれ」は本当か? 「企業はお祈りメールで学生を落としているんだから、就活生がメールで断るのは当然だ」 「労働契約の場なのだから、感謝とか、お詫びとか、バカらしい」 「...
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その理屈が通るなら、企業側は将来の顧客になるかもしれない学生にお祈りする際、何をしなければならないか。3秒くらい考えてから文章を書く事をお勧めしたい。/ポジショントークもほどほどにね。
yujimi-daifuku-2222 のブックマーク 2019/05/22 13:40
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