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「企業のおじさんは原始人なので、手間がかかってる対応ほど丁寧だと錯覚する傾向があります。内定辞退なら最低限肉声を聞かせてあげれば安心するでしょう。その際、語尾にウホウホをつけるとなおよいです」と書け。
tonkotutarou のブックマーク 2019/05/22 12:21
内定辞退続出で“トホホな”人事部 就活生がメールだけで辞退すべきでない3つの理由 | 文春オンライン「企業のおじさんは原始人なので、手間がかかってる対応ほど丁寧だと錯覚する傾向があります。内定辞退なら最低限肉声を聞かせてあげれば安心するでしょう。その際、語尾にウホウホをつけるとなおよいです」と書け。2019/05/22 12:21
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bunshun.jp2019/05/22
「人事は忙しいから、メールで断ってくれ」は本当か? 「企業はお祈りメールで学生を落としているんだから、就活生がメールで断るのは当然だ」 「労働契約の場なのだから、感謝とか、お詫びとか、バカらしい」 「...
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「企業のおじさんは原始人なので、手間がかかってる対応ほど丁寧だと錯覚する傾向があります。内定辞退なら最低限肉声を聞かせてあげれば安心するでしょう。その際、語尾にウホウホをつけるとなおよいです」と書け。
tonkotutarou のブックマーク 2019/05/22 12:21
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