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企業側は不合格者に不誠実な対応をしても、学生側には誠実さを求めてもと思います。氷河期の時に就活生にどんな対応をしてきたのか覚えていないのでしょうかね。
rohizuya のブックマーク 2019/05/23 11:37
内定辞退続出で“トホホな”人事部 就活生がメールだけで辞退すべきでない3つの理由 | 文春オンライン企業側は不合格者に不誠実な対応をしても、学生側には誠実さを求めてもと思います。氷河期の時に就活生にどんな対応をしてきたのか覚えていないのでしょうかね。2019/05/23 11:37
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bunshun.jp2019/05/22
「人事は忙しいから、メールで断ってくれ」は本当か? 「企業はお祈りメールで学生を落としているんだから、就活生がメールで断るのは当然だ」 「労働契約の場なのだから、感謝とか、お詫びとか、バカらしい」 「...
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企業側は不合格者に不誠実な対応をしても、学生側には誠実さを求めてもと思います。氷河期の時に就活生にどんな対応をしてきたのか覚えていないのでしょうかね。
rohizuya のブックマーク 2019/05/23 11:37
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