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生産性の低さを如実に表している。本人確認が必要なら署名付きメールを使うか、企業から電話すれば良い。メールで断り、企業から電話確認と理由のヒアリングがせいぜい。顔見て話したいなら交通費と日当ださんと。
otoan52 のブックマーク 2019/05/22 23:46
内定辞退続出で“トホホな”人事部 就活生がメールだけで辞退すべきでない3つの理由 | 文春オンライン生産性の低さを如実に表している。本人確認が必要なら署名付きメールを使うか、企業から電話すれば良い。メールで断り、企業から電話確認と理由のヒアリングがせいぜい。顔見て話したいなら交通費と日当ださんと。2019/05/22 23:46
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bunshun.jp2019/05/22
「人事は忙しいから、メールで断ってくれ」は本当か? 「企業はお祈りメールで学生を落としているんだから、就活生がメールで断るのは当然だ」 「労働契約の場なのだから、感謝とか、お詫びとか、バカらしい」 「...
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生産性の低さを如実に表している。本人確認が必要なら署名付きメールを使うか、企業から電話すれば良い。メールで断り、企業から電話確認と理由のヒアリングがせいぜい。顔見て話したいなら交通費と日当ださんと。
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