だからそれは逆でも通用するだろって メールのなりすましだってあり得るし 内定出さなかった学生が将来取引先の上役になる可能性だってあるわけで

oniipoooononiipoooon のブックマーク 2019/05/22 13:38

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内定辞退続出で“トホホな”人事部 就活生がメールだけで辞退すべきでない3つの理由 | 文春オンライン

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