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だからそれは逆でも通用するだろって メールのなりすましだってあり得るし 内定出さなかった学生が将来取引先の上役になる可能性だってあるわけで
oniipoooon のブックマーク 2019/05/22 13:38
内定辞退続出で“トホホな”人事部 就活生がメールだけで辞退すべきでない3つの理由 | 文春オンラインだからそれは逆でも通用するだろって メールのなりすましだってあり得るし 内定出さなかった学生が将来取引先の上役になる可能性だってあるわけで2019/05/22 13:38
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bunshun.jp2019/05/22
「人事は忙しいから、メールで断ってくれ」は本当か? 「企業はお祈りメールで学生を落としているんだから、就活生がメールで断るのは当然だ」 「労働契約の場なのだから、感謝とか、お詫びとか、バカらしい」 「...
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だからそれは逆でも通用するだろって メールのなりすましだってあり得るし 内定出さなかった学生が将来取引先の上役になる可能性だってあるわけで
oniipoooon のブックマーク 2019/05/22 13:38
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