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解雇要件も年俸の減給要件も日本のほうが遥かに厳しいので、中国やアメリカと初任給の金額で同じにすると経営としてのリスクが高くなるのは事実。労基法厳罰化とセットで解雇要件の緩和、あたりが落としどころでは。
kotobukitaisha のブックマーク 2018/05/08 12:18
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www.nikkei.com2018/05/08
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解雇要件も年俸の減給要件も日本のほうが遥かに厳しいので、中国やアメリカと初任給の金額で同じにすると経営としてのリスクが高くなるのは事実。労基法厳罰化とセットで解雇要件の緩和、あたりが落としどころでは。
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