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7年継続できてるのは正直凄い。プレゼン方式が苦手だけどハイスキルな人達はここから弾き出されて、組織の多様性を失う?ようにも思えるけどどうしてるのかな。Netflixみたいな組織目指すのかな
treeapps のブックマーク 2018/04/27 17:32
エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 ‒ / technology assessment 2018 04 25 - Speaker Deck7年継続できてるのは正直凄い。プレゼン方式が苦手だけどハイスキルな人達はここから弾き出されて、組織の多様性を失う?ようにも思えるけどどうしてるのかな。Netflixみたいな組織目指すのかな2018/04/27 17:32
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speakerdeck.com/makoga2018/04/26
2018年4月25日にはてなさんのオフィスでプレゼンしたときの資料です。 ※このスライドは、2017年1月に公開した資料 ( https://speakerdeck.com/makoga/regional-scrum-gathering-tokyo-2017 ) に「社外評価者」の...
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7年継続できてるのは正直凄い。プレゼン方式が苦手だけどハイスキルな人達はここから弾き出されて、組織の多様性を失う?ようにも思えるけどどうしてるのかな。Netflixみたいな組織目指すのかな
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