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縁の下の力持ちを評価する方法はないものか。縁の下が頑張った結果を縁の上が持っていくのが原因で退職者が出るのもったいない。
mrpotas のブックマーク 2018/04/27 13:11
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speakerdeck.com/makoga2018/04/26
2018年4月25日にはてなさんのオフィスでプレゼンしたときの資料です。 ※このスライドは、2017年1月に公開した資料 ( https://speakerdeck.com/makoga/regional-scrum-gathering-tokyo-2017 ) に「社外評価者」の...
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