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前いた会社、若い会社だったけど残業自慢する人いたし、残業している人はエラい風潮もあった。独立して思うのは仕事って働いた時間が価値なんじゃなくて、お客さんにどれくらい喜んでくれたかが仕事の価値だ。
skrd0809 のブックマーク 2018/03/05 08:17
すぐ辞める若者は合理的——「裁量労働悪用する」会社は採用できない | Business Insider Japan[残業][仕事]前いた会社、若い会社だったけど残業自慢する人いたし、残業している人はエラい風潮もあった。独立して思うのは仕事って働いた時間が価値なんじゃなくて、お客さんにどれくらい喜んでくれたかが仕事の価値だ。2018/03/05 08:17
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www.businessinsider.jp2018/02/26
裁量労働制の対象拡大をめぐり、政府のデータ処理が不適切だったとして実施の先送りが検討されるなど、国会が紛糾している。 裁量労働制とは、実際の労働時間に関係なく、労使で合意した時間だけ働いたとみなして...
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前いた会社、若い会社だったけど残業自慢する人いたし、残業している人はエラい風潮もあった。独立して思うのは仕事って働いた時間が価値なんじゃなくて、お客さんにどれくらい喜んでくれたかが仕事の価値だ。
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