『小野和俊のブログ:持続可能な成長を実現する「ラストマン」という自分戦略: 八百屋になりたい人が肉屋に入ってしまったらどうするか?』へのコメント

”ある所属組織内で自分が一番(最後に立っている人 = ラストマン)になれそうなポイントを見つけて、実際にラストマンになったら対象となる組織自体を大きくしていく”｜持続可能な成長を実現する「ラストマン」という

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elu_18 のブックマーク 2015/10/19 12:33

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