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会社はエンジニアリング軽視、マネジメントもプロの仕事とは呼べない(残業100時間を続けないといけないマネジメントとは？)、ソニーで働き続けることは「労働市場で自分の市場価値を高める」方針にとってリスクでしか
isrc のブックマーク 2018/12/30 11:14
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anond.hatelabo.jp2017/04/03
表題の通り、数年勤めたソニー株式会社を退職しました。 個別具体の退職理由はいろいろあってそれらは後述しますが、退職を決めた基本的な理由は、個人的なキャリアパスの設計と会社の方針のミスマッチ、労働観の...
2003 人がブックマーク・540 件のコメント
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会社はエンジニアリング軽視、マネジメントもプロの仕事とは呼べない(残業100時間を続けないといけないマネジメントとは？)、ソニーで働き続けることは「労働市場で自分の市場価値を高める」方針にとってリスクでしか
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