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それを見込んで時間外労働が発生しないように労働時間を管理したり平準化したり外部と調整したりするのがマネジメントでありマネージャの仕事。罰しないからマネジメントしてない会社多すぎ。
sawarabi0130 のブックマーク 2017/02/27 12:36
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menhera.jp2017/02/26
http://syakkin-dama.hatenablog.com/entry/20170224/1487937935 残業禁止は強者のルールなのでは、という話。 昨日話題になっていた記事について、かなり多くの議論があるので個人的にまとめたいなと思い筆を取...
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それを見込んで時間外労働が発生しないように労働時間を管理したり平準化したり外部と調整したりするのがマネジメントでありマネージャの仕事。罰しないからマネジメントしてない会社多すぎ。
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