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「人に厳しいものか人に優しいものかはどっちでもよくて、要するにその組織がその評価基準を通して成果を出せばよいのだ」
hatayasan のブックマーク 2006/09/27 20:05
組織には厳しく人には優しい「垣根の無い世界」 - アンカテ[work][business][class][communication]「人に厳しいものか人に優しいものかはどっちでもよくて、要するにその組織がその評価基準を通して成果を出せばよいのだ」2006/09/27 20:05
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essa.hatenablog.com2006/09/27
「フラット化」の周辺で微妙に関連しているエントリーで気になるものがいくつかたまったので、若干未整理だけど全部吐き出してしまおうと思う。 目指せ一人前のプログラマ - 30代が新人に与える影響 GoTheDistanc...
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「人に厳しいものか人に優しいものかはどっちでもよくて、要するにその組織がその評価基準を通して成果を出せばよいのだ」
hatayasan のブックマーク 2006/09/27 20:05
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