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問題なのは企業が内情隠して面接時に相手にのみ騙しを許さない不誠実さ。それに規模の大小関係無い。契約が契約として成り立たず就労規約は糞、社内風土なんて入社前に解るわけもない。
quick_past のブックマーク 2015/03/02 17:42
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toianna.blog.fc2.com2015/02/27
就活生から「大企業は裁量権がない」とか「大企業はしがらみがある」という理由でベンチャーや中小企業ばかり受けるといわれると声には出せないが「なんて勿体ないんだ」と思っている。 私が就職活動をしたときは...
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問題なのは企業が内情隠して面接時に相手にのみ騙しを許さない不誠実さ。それに規模の大小関係無い。契約が契約として成り立たず就労規約は糞、社内風土なんて入社前に解るわけもない。
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