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低評価を受ける役割の人と思って放置するのが無難。あとは単純労働やら雑用をやってもらうとかするくらいじゃね。会社が首に出来ない以上使えるところで使うしかない。
tpircs のブックマーク 2014/05/12 07:53
使えない社員はどうなるのか低評価を受ける役割の人と思って放置するのが無難。あとは単純労働やら雑用をやってもらうとかするくらいじゃね。会社が首に出来ない以上使えるところで使うしかない。2014/05/12 07:53
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anond.hatelabo.jp2014/05/10
お疲れ様です。増田です。 使えない社員がおります。 仮にAさんとします。 会社はIT系で,Aさんは業界10年目で入社2年目の40代, 私はプログラムは趣味でも実務でも未経験で,入社半年目の20代半ばです。 最初は...
224 人がブックマーク・101 件のコメント
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低評価を受ける役割の人と思って放置するのが無難。あとは単純労働やら雑用をやってもらうとかするくらいじゃね。会社が首に出来ない以上使えるところで使うしかない。
tpircs のブックマーク 2014/05/12 07:53
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