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「『会社の指揮命令下にあるかどうか』の判断が難しいですね。労働者が場所的に拘束されていませんし、ただちに判断することは、難しいでしょう。」時間外の業務関連の連絡は一律労働に従事したとみなすべきでは。
ytn のブックマーク 2014/04/28 00:11
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headlines.yahoo.co.jp2014/04/27
休日に上司から届く「LINE」メッセージ・・・やりすぎると「労働基準法」違反？ 弁護士ドットコム 4月27日(日)14時7分配信 いまやすっかり定番となったコミュニケーションツール「LINE」。手軽にメッセージを送受...
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「『会社の指揮命令下にあるかどうか』の判断が難しいですね。労働者が場所的に拘束されていませんし、ただちに判断することは、難しいでしょう。」時間外の業務関連の連絡は一律労働に従事したとみなすべきでは。
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