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社員を幸せにするという方針はたぶんアメリカやヨーロッパの一部企業の方が受け入れやすいだろうな。日本にはその視点はほとんどないけど。
stellaluna のブックマーク 2013/11/26 07:59
稲盛和夫が直言「伸びる人、立派になる人、いらない人」【1】社員を幸せにするという方針はたぶんアメリカやヨーロッパの一部企業の方が受け入れやすいだろうな。日本にはその視点はほとんどないけど。2013/11/26 07:59
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president.jp2013/11/25
課題発見力、判断力、説得力――大復活のJAL社員は、何を学んだか。 リーダーの資質をいかに身につけるか 「一国は一人を以て栄え、一人を以て滅ぶ」と言います。つまり、リーダーによって組織は発展したり衰退した...
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社員を幸せにするという方針はたぶんアメリカやヨーロッパの一部企業の方が受け入れやすいだろうな。日本にはその視点はほとんどないけど。
stellaluna のブックマーク 2013/11/26 07:59
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