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『係長以上の役職のついた管理職を対象にしているのが主流』『ある程度管理能力を問われる一般職にまで広げ』『人事に不服があれば退職を迫られることもある民間企業との比較から、厳しい見方をする住民も』
Blue-Period のブックマーク 2009/10/06 21:58
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com212.com2009/10/06
個人事情配慮しつつ組織活性化狙う 「希望降格制度」「降任希望制度」などと呼ばれる、自己申告に基づく人事制度が、このところ全国的に増加傾向を見せています。道内では美幌、清里町が導入を決め、大分県別府市...
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『係長以上の役職のついた管理職を対象にしているのが主流』『ある程度管理能力を問われる一般職にまで広げ』『人事に不服があれば退職を迫られることもある民間企業との比較から、厳しい見方をする住民も』
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