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「90点以上を出せるような人たち」が、なぜ、1点、2点の差を争わざるを得ない大企業にとどまり、90点以上を出せること自体が評価される中小企業・ベンチャーに来ないのか。
babayuhei のブックマーク 2009/07/30 17:21
『「90点以上を出せるような人たち」をいかに大企業からベンチャーに移すか』[*business][@good][@学び][ソーシャルベンチャー][起業][就活][採用]「90点以上を出せるような人たち」が、なぜ、1点、2点の差を争わざるを得ない大企業にとどまり、90点以上を出せること自体が評価される中小企業・ベンチャーに来ないのか。2009/07/30 17:21
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ameblo.jp/netpipeline2009/07/16
レアジョブとTuitt.Incの創業者、加藤智久のブログです。 (旧題 「起業予定の外資系戦略コンサルの日記」→「戦略コンサル辞めて起業している日記」→「RareJob CEOの日記」→「レアジョブ英会話 会長の日記」) 友...
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「90点以上を出せるような人たち」が、なぜ、1点、2点の差を争わざるを得ない大企業にとどまり、90点以上を出せること自体が評価される中小企業・ベンチャーに来ないのか。
babayuhei のブックマーク 2009/07/30 17:21
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