今回は、ちきりんさんのエントリから、職員室のコミュニケーションについて取り上げていきます。 ちきりんさんは、 何かについて議論する時には、コミュニケーションの生産性を優先すべきか、それとも、できる限り摩擦を避けるべきか、というトレードオフが生じます。 （出典：chikirinの日記「摩擦回避や生産性重視か。コミュニケーションのトレードオフ」） とし、組織や個人の性格によってどちらを優先するか志向が異なるといいます。 そして、自らの職場が、 コミュニケーションの生産性を重視する＝個々人の主張を明確にして早く結論を出そうとするタイプの職場 できるだけ摩擦を回避していくことを好む＝意見の相違を避けたがるタイプの職場 どちらを優先する職場なのかを一度意識することが良いのではないかと指摘しています。 ◆学校は「摩擦回避型」の職場 日本の企業は摩擦回避型のコミュニケ―ションを重視する職場が多いとは思い