ミソジニー界隈の連中が、ウクライナ大統領が１８歳から６０歳の男性に総動員をかけた件について「やっぱ男はえらい」と盛り上がっていて愕然とした。自分が戦っているわけでもないのに恥ずかしくないのか。

アメリカの自動車工場における「ジョブ型」の実態を解説。アメリカでは職務給という考え方が一般的で、マニュアル通りの仕事をこなす。また「能力主義」が浸透しない理由のひとつは、上司の不公正さにあるという。 日本の自動車メーカーの強みは現場にあると言われる。「ジャスト・イン・タイム」「カンバン方式」などの生産管理の仕組みは、トヨタを世界一の自動車メーカーに押し上げた原動力として知られている。 では、アメリカの現場はどうだったのか？ 今回紹介する篠原健一『アメリカ自動車産業』（中公新書）は、そんなアメリカの自動車メーカー（特にゼネラルモーターズ〈GM〉）の現場の実態を教えてくれる。 本書が出版されたのは2014年で、GMが2009（平成21）年に一度経営破綻し、その後の2011年に世界販売台数の首位に返り咲いたことを受けたものとなっているが、その時期のGMも依然として現場に問題を抱えていたことがわか

キャンセルカルチャーはよくないよ！ という主張が理解できないわけではない。 それでもどうしても賛成できずにいる。 たとえば、いじめ加害者は 進学や就職への影響、という「キャンセル」なしに、本当に自分の行為を悔やむ日が来るのだろうか。 彼らは、「いじめをしてはいけない」と知らないわけではない。 殴ってはいけない、金を巻き上げてはいけない、のけ者にしたり笑い者にしてはいけない、 そういう当たり前の規範は全部知ってて、それでもやるのだ。 規範を知っているのに無視するのはなぜか。 それは、そのときその場の彼らにとって、規範に従うのは非合理的で、無視するのが合理的だからだ。 いじめならば、たとえば他にストレスがあっていじめをしなければ心を保てないだとか、 いじめに参加しなければ自分が浮いていじめられてしまう恐れがあるだとか。 いじめに限らない。 差別だって、セクハラだって、パワハラだって、 加害者は

つりがねむし @Tsurigane_mushi もしウクライナに憲法9条があったら「憲法9条があったのにウクライナが攻められたじゃないか」と言うのもわかるのだが、ウクライナには憲法9条はなかったわけで揶揄として意味不明だよな　むしろ彼らがいつも言う「憲法9条さえ改正すれば攻められない」という主張こそが今回の事例で崩れてるんだよな 2022-02-25 17:21:13 つりがねむし @Tsurigane_mushi 憲法9条は他国を侵略しないためにあるのだし、自衛権は存在してるし、「憲法9条があれば他国から攻められなくなる」なんて主張はもともとほとんどされてない　それを勝手にウヨがそういう主張があるかのように見せかけ、「憲法9条だけでは守られない」→「だから改正しろ」と藁人形論法をしてるだけ 2022-02-25 17:21:30 青識亜論（せいしき・あろん） @BlauerSeelowe

「ネタニヤフ氏は極右政党の奴隷のよう」イランと対立するイスラエルの内情【報道特集】 緊張が高まる中東情勢。4月に入り、シリアにあるイラン大使館が攻撃を受けたことをきっかけに、イスラエ…