インド・ニューデリーで、新型コロナウイルス感染拡大によりロックダウン（都市封鎖）措置が導入されたことを受けて帰郷する人々で混み合うバスターミナル（2021年4月20日撮影）。(c)Sajjad HUSSAIN / AFP 【4月22日 AFP】インド保健省が22日に発表した公式データで、直近24時間の新型コロナウイルス新規感染者数が31万4835人となり、1日当たりの感染者数で世界最多を記録した。感染急拡大の原因として、ウイルスの変異が2か所で同時に起きる「二重変異株」と大規模行事での集団感染が指摘されている。 資金不足に長年あえいできたインドの医療システムは、今回の流行第2波で限界に達している。首都ニューデリーの医療機関は酸素不足で患者が死亡する恐れがあると必死の警告を発している。 累計感染者数は約1590万人となり、世界で2番目に多い。1日の死者数は2074人で、累計死者数は18万50

世の中大変なことになってるなあと思いながらぼけーーーーっとネットやらテレビやら見て、好きな時にシコって飯食って寝て暮らしている。 俺は障害者だ。頭の方の。もともとアスペルガーだか自閉症だか知らないが、よくわかんねえけどとにかく一回就職して、働いて、しばらく耐えて、ぶっ壊れた。 そもそも生まれたときからおかしかったんだよ。だって生後３年間意味のある言葉をひとつもしゃべらなかったっていうんだから、そりゃおかしいよな。 親も医者に相談するなりすりゃよかったのだが、自分の子供がそういう子だと認めたくなかったんだろう、心療内科の類への来院歴は全く残ってなかった。（これ障害年金請求するときに調査が入るらしいのよ。そういわれたってだけだからほんとかは知らんけど） 小学校に上がっても「変わってるね」「おかしいよ」「あいつ面白いぜ」なんつって珍獣扱いされてちょっかいかけられてたし、学校の窓を蹴って割ったりと

もとのブコメでもフェミがいった、とは言っておらず、フェミの論理といってますが。証明の一例というなら証明してもらわないとあなたのほうが嘘つきなのでは？

だからなぜ"定番"という外部に頼った反論しかできないんです？あなたが間違ってないと思うならあなたの言葉で反論すればいいじゃないですか。"定番"というのは"みんなが言ってる"ぐらいの意味ですよ？

いなりさん「神社にあるお狐様がくわえているものは、大体この4種！どれも知恵や豊穣、願いを叶える宝物に関するものなの。玉や鍵をもっているお狐様は比較的新しいものが多くて、花火の掛け声『玉や、鍵や』もここからきているといわれているわ。… https://t.co/ISqCXP1fI4

それ反論ですか？ただの決めつけでは？もしかしてasherahさんこわれちゃいました？(という女叩きの一例)

だからそれ、私の内心を根拠にした反論ですよね？ちなみに私は給付金がダメとは思ってませんよ？ホントですよ？ 2 人がブックマーク・2 件のコメント

歩き目です @arukime01 最新と伝統が共存し、宗教と科学が共存し、 オカルトとロジカルが共存する国、日本。 本当に良い国に生まれたモンだ。w pic.twitter.com/6j31hLIDIl 2021-04-23 01:06:16 リンク GUNDAM FACTORY YOKOHAMA | GUNDAM FACTORY YOKOHAMA 『こいつ、まだ動くぞ！』GUNDAM FACTORY YOKOHAMAでは、期間を延長してモビルスーツの起動実験中！開催期間：2020年12月19日(土)～2024年3月31日(日)

だからそれ、私の内心を根拠にした反論ですよね？ちなみに私は給付金がダメとは思ってませんよ？ホントですよ？

東京女子医科大学の3つの付属病院で、100人を超える医師が3月までに一斉退職したことが、独自取材でわかった。辞めた分の補充が間に合わず、各病院は大幅に医師が減少した状態で、4月からの新年度を迎えているという。新型コロナ第4波を迎える中、東京の医療体制にも影響を及ぼしかねない。 昨年、「夏のボーナス支給ゼロ」に対して、看護師約400人が辞職の意向を示した混乱に続き、今回は医師100人超の一斉退職という異常事態。 【写真】教授ら管理職に対して配布された学外秘の資料 医師たちは、なぜ東京女子医大を辞めなければならなかったのか？ 名門ブランド医大の内部で起きた、深刻な問題の真相に迫る──。 ■100人以上の医師が次々と辞めていった 「若手医師たちから、もう辞めたいと言われた時、引き留める気にはなりませんでした。ここに残っても状況が良くなる保証は何もありませんし、私も若ければとっくに辞めていましたか

更新日:4月24日04時11分

いま東京で起きてるのは「これだけ言っても言うことを聞かないほんの数%の人達を、強制力なしで感染抑制策に誘導する方法」なので、まともな9割の人間から見たら支離滅裂に見えるのもやむを得ない。

すみません、あなたのブコメがなんか途中だったので誤解してました。書き直してるほうに反論して下さい。メタブはこのブコメでよいので。

さすがにもう具体的に誰だったかまでは思い出せませんが、萌え絵が公共的な団体に採用されることは性差別を公認することになるという論理があったと思います。これはフェミの論理ではなかったんですか？ 2 人がブックマーク・2 件のコメント

さすがにもう具体的に誰だったかまでは思い出せませんが、萌え絵が公共的な団体に採用されることは性差別を公認することになるという論理があったと思います。これはフェミの論理ではなかったんですか？

え？論理の正当性は"フェミが言ったかどうか？"なんですか？てっきり誰が言っても普遍性のあるという前提の論理だと思っていたんですが。

ん？事実でしょ？俺の内心ではなく言説に反論できんの？この論理はこういう理由で今回は適用できない、と言えばいいだけの話じゃん。それともバカフェミ的には話者の"内心"で決まるわけ？

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最新と伝統が共存し、宗教と科学が共存し、 オカルトとロジカルが共存する国、日本。 本当に良い国に生まれたモンだ。w https://t.co/6j31hLIDIl

新型コロナウイルスの給付金を巡る訴訟の第1回口頭弁論後、記者会見する平裕介弁護士（中央）ら原告側代理人＝15日午後、東京・霞が関の司法記者クラブ 新型コロナウイルス対策で支給される持続化給付金や家賃支... 578 人がブックマーク・299 件のコメント

女性を性搾取する事業に国が給付金を与えることは国が性搾取を公認することになるというフェミの論理ならおk。折角社会的にフェミニズムが浸透してきたんだから便利に使わんと。新疆綿と同じでしょ？

新型コロナウイルスの給付金を巡る訴訟の第1回口頭弁論後、記者会見する平裕介弁護士（中央）ら原告側代理人＝15日午後、東京・霞が関の司法記者クラブ 新型コロナウイルス対策で支給される持続化給付金や家賃支援給付金の対象から性風俗事業者を除外したのは、法の下の平等に反し違憲だとして、関西地方でデリバリーヘルスを営む会社が給付金の支給を求めた訴訟の第1回口頭弁論が15日、東京地裁で開かれた。被告の国側は「性風俗業は本質的に不健全。支給の対象外としたことは合理的な区別だ」として争う姿勢を示した。 「全員死ねということか」確定申告しても…なぜ性風俗、業種ごと除外？ 原告側によると、給付金を巡り、性風俗事業者が起こした訴訟は初めて。会社経営者の女性は法廷で「まるで嵐の中、性風俗業の者だけが裸で外に追い出されたように感じた。国による職業差別を許さないでほしい」と意見陳述した。

鳥山穣 @joetoriyama 金松堂で注文した「つけびの村」（高橋ユキ　晶文社）を原作にしたオリジナル作品もラインナップしているAudioMovie®。 新作の「偉人伝 by 川口技研」は今週金曜日に渋沢栄一編スタートです。 渋沢を小手伸也さんが演じています。 #tbsradio #audiomovie audiomovie.jp

ANA @anayuko 【4月新刊】 萩尾望都『一度きりの大泉の話』 352ページ、12万字書き下ろし。 amzn.to/2OWVB3S 「大泉に住んでいた時代のことは誰にもお話しせず、封印していました」 「しかし今回は、その当時の大泉のこと、ずっと沈黙していた理由や、お別れした経緯などを初めてお話ししようと思います」 pic.twitter.com/C85s1AwXQr 2021-03-15 18:52:25

4月も下旬，気温が上がってきました。今日の東京のマックスは27度で，熱中症への注意を呼び掛けるニュースも出ています。GW前にして，「熱中症」という言葉が出てくるようになったかという思いです。 さて，ツイッターで発信したグラフが注目を集めています。凝ったものではありません，日本で働いている人の年間所得の分布図です。100万ごとに区切った階級に該当する人の数を，ヨコの棒グラフでピラミッド状で表したグラフです。男性と女性で分け，従業地位の3区分（自営，非正規雇用，正規雇用）でバーを塗り分けています。 元データは，2017年の『就業構造基本調査』から得たものです。★コチラの統計表にて，「性別×所得×従業地位」の3重クロスをしました。ネット上で，こういうオリジナルの集計もできるようになり，便利になったものです。 所得の階級を100万円刻みにし，男性と女性に分けてグラフを作ります。左に男性，右に女性の

IT業界に巣食う女性優遇・男性差別について記す。 コンピュータ好きには元来男性が多く、従ってIT界隈の技術職にも男性が多い。そこに近年のジェンダーレスの流れが来ており、「男性が多いのは女性差別である」という号令の元、女性優遇文化が跋扈している。 女性というだけで採用されるし、評価も甘い。これは特定の企業だけでなく普遍的に発生しており、「同じ能力なら男性より女性」という事態が発生している。 当然実害も発生している。有名所ではGAFAMのうちの一社が、とある有名OSSの担当者に女性エンジニアをアサインした。この女性エンジニアはエンジニアリング能力は高くないことはGitHubの履歴などから明らかだった。にもかかわらず「弊社は女性エンジニアも活躍しています」というアピールのため有名OSSの担当者になり、そのOSSは目も当てられない品質になった。公に語られることは少ないがこの一件はハイレベルなエンジ