ガラガラヘビがやってくる 時には起こせよムーブメント ナンダカンダ

「女性向け」サイトの定番といえば、美容・ダイエットの記事やスイーツ紹介記事、恋愛相談コーナー。これらは一見「女性らしい」華やかなコンテンツに見えますが、これに疑問を呈するのは、メルマガ『週刊メディリテ！』を発行するメディア研究者・ジャーナリストの渡辺真由子さんです。渡辺さんは、「一口に女性と言っても、ノーメーク派、時事問題に強い人、グルメ情報より法律情報を求める人、同性愛者の人など多種多様なはずだ」と指摘。世の「女性向け」サイトが、実社会と同様の偏見や性差別をネット上で再生産している現状に警鐘を鳴らします。 偏ったジェンダー構造を再生産する「女性向け」メディア インターネット上の「女性向け」サイトを覗いてみたことがおありだろうか。多くは「○○ウーマン」と名の付く、20代から30代の独身女性を対象とするサイトだ。 サイバースペースは家父長制を壊し、女性に関する新しい言葉やイメージを創り出し、

アメリカの大手ファストフードチェーン「ケンタッキーフライドチキン（KFC）」で、コロナ禍で最も重要な“あのルール”を破った客がサービスを断られるという出来事があった。しかも、この話には恐ろしい続きが…。（フロントロウ編集部） 店員がサービス拒否→思わぬ騒動に発展　アメリカのカリフォルニア州にある大手ファストフードチェーン「ケンタッキーフライドチキン」（以下KFC）の店舗で、やむを得ない理由によりサービスを拒否された女性客が店内で大暴れするというプチ事件が発生した。 そもそもなぜこの女性客は店員にサービスを断られてしまったのだろうか？　その理由はマスク。新型コロナウイルスの感染拡大防止のために、現在、KFCやマクドナルドといった大手ファストフード店では原則として客にマスク着用を求めている。 ※イメージ写真です。 店に入ってきた女性客がマスクをしていなかったことから、店員がマスクをするよう求め

厚生労働省が昨年度、立ち入り調査を行った全国3万余りの事業所のうち、労使協定の上限を超えて残業をさせるなど、違法な時間外労働が確認できたのは全体の半数近くに上ったことがわかりました。 その結果、 ▽残業をするために必要となる労使協定がなかったり、 ▽労使協定の上限を超えて残業させたりするなど 違法な時間外労働が確認されたのは1万5593か所と、全体の47.3％に上りました。 このうち1か月の残業が ▽過労死ラインとされる80時間を超えるケースが確認されたのは5785か所、率にして37.1％で、 ▽150時間を超えるケースがあったのは730か所、4.7％ありました。 長時間労働の是正に向けては、働き方改革関連法が施行され、去年4月から大企業で時間外労働の上限規制が始まったほか、ことし4月からは中小企業も対象となっています。 厚生労働省によりますと昨年度、接客・娯楽業の大企業で1か月に130時

こなみひでお @konamih 学生時代，先輩に農村のラブホテルを揶揄するようなことを言ったら「田舎ではプライバシーのない家で大家族が住んでいるんだ。夫婦にとって大事な場所なんだよ」と諭されました。確かにそうです。 真面目なラブホテル苦境　給付金もGoToも対象外「推奨されていい」はずなのに mainichi.jp/articles/20200… リンク 毎日新聞 真面目なラブホテル苦境 給付金もGoToも対象外 「推奨されていい」はずなのに - 毎日新聞 真面目にやっているラブホテルの経営者がほとほと困っていると聞いた。コロナ禍で客は減り、ホテルなのにGo Toキャンペーンも持続化給付金の対象でもないという。ラブホテルは性風俗業だから別枠とは、何だかややこしい。コロナ禍の性風俗産業は一体どうなっているのだろうか。取材に実名で応じてくれる経営者を訪ね 36 users 538 こなみひでお