「残æ¥ã‚¼ãƒã®é™°ã§ä»•äº‹æŒã¡å¸°ã‚Šã€ã¯äººäº‹éƒ¨ã®æ€ æ…¢ãŒåŽŸå› ã 国内外金èžãƒ»ITãƒ»è£½é€ æ¥ç•Œã®äººæ開発部長ã€äººäº‹éƒ¨é•·ã€PwC/KPMGコンサルティングディレクターを経ã¦ã€ãƒ¢ãƒãƒ™ãƒ¼ã‚·ãƒ§ãƒ³ãƒ•ã‚¡ã‚¯ã‚¿ãƒ¼æ ªå¼ä¼šç¤¾ä»£è¡¨å–ç· å½¹ã€‚æ¨ªæµœå›½ç«‹å¤§å¦å¤§å¦é™¢éžå¸¸å‹¤è¬›å¸«ã€Œã‚°ãƒãƒ¼ãƒãƒ«ã‚¹ã‚¿ãƒ³ãƒ€ãƒ¼ãƒ‰ã®æ¬¡ä¸–代ビジãƒã‚¹ã‚¹ã‚ルã€è¬›åº§æ‹…当。主ãªè‘—書ã«ã€Œäººã‚’å‹•ã‹ã™ãƒ¢ãƒãƒ™ãƒ¼ã‚·ãƒ§ãƒ³ãƒ•ã‚¡ã‚¯ã‚¿ãƒ¼å®Ÿè·µæ‰‹æ³•ã€ã€Œãƒ“ジãƒã‚¹ã‚¹ã‚ル急上昇日ã‚ãりドリルã€ãŒã‚る。慶應義塾大å’ã€é•·é‡ŽçœŒä¸Šç”°å¸‚出身。 トンデモ人事部ãŒä¼šç¤¾ã‚’壊㙠サラリーマンã®ä¼šç¤¾äººç”Ÿã®ã‚«ã‚®ã‚’æ¡ã‚‹äººäº‹éƒ¨ã€‚ã—ã‹ã—è¿‘å¹´ã€äººäº‹éƒ¨è»½è¦–ã®é¢¨æ½®ãŒåºƒã¾ã£ãŸçµæžœã€ãƒˆãƒ³ãƒ‡ãƒ¢äººäº‹éƒ¨ãŒç¶šã€…ã¨èª•ç”Ÿã—ã¦ã„る。ã‚ã£ã¨é©šã事例をã²ã‚‚ã¨ããªãŒã‚‰ã€ãƒˆãƒ³ãƒ‡ãƒ¢äººäº‹éƒ¨ã®ç‰¹å¾´ã‚„ã€çµŒå–¶é™£ãŒã™ã¹ã対処法ãªã©ã‚’探ã£ã¦ã„ã。 ãƒãƒƒã‚¯ãƒŠãƒ³ãƒãƒ¼ä¸€è¦§ 社員ã®å¥åº·ã«ç•™æ„ã—ã¤ã¤ã€ãƒ“ジãƒã‚¹ã®ä¼¸å±•ã‚’図るã“ã¨ã¯ã‚‚ã¡ã‚ã‚“ä¸å¯æ¬ ãªã“ã¨ã ãŒã€æ®‹æ¥æ™‚間削減ã‚ャンペーンã€æœ‰çµ¦ä¼‘暇å–å¾—ã®ç¾©å‹™åŒ–ã«è¦‹ã‚‰ã‚Œã‚‹ã‚ˆã†ãªä¸€å¾‹ã®é‹ç”¨ã¯ã€é€†ã«ãƒ“ジãƒã‚¹
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