｢中国からの留学生を見ていると､朝から晩まで勉強する彼らの熱心さには頭が下がる｡彼らの間では『コンパやバイトに明け暮れる日本人に染まらないことが重要だ』が合い言葉になっているようです｣ 韓国人のIT企業経営者が続けて言う｡ ｢日本人は勤勉を誇りにしているが、実際はそんなに働いているようには思えない｡私は仕事の関係でよく日本に行きますが、昼の喫茶店は居眠りする営業マンであふれ､夜は終電がなくなるまで飲み歩くのが日本のサラリーマンの姿｡ビジネスの世界で『働く』とは、効率よく仕事を進めることであり、ただだらだらと働いているだけなのに、『俺たちはよく働く』と言うのは間違いでしょう｣ 京都大学大学院の中西輝政教授は、日本人の議論する力の低下が、日本の衰退を招くという｡ ｢個々の学生の能力は高いと考えているが、みな大勢の前で自分の意見を言うことができないのです｡ゼミの授業でも、誰も発言しないために討論

この結果は｢PISAショック｣と呼ばれ、学習指導要領の見直しの呼び水とさえなったのだが、PIAACの結果が出れば、｢大人の学力｣の低下が詳(つまび)らかになり、新たな学力論争を呼び起こすことになるかもしれないというのだ｡ ｢PIAACで調査される3つの能力は、どれも日本人が苦手とするものです｡おそらく日本の成績は、下位とは言いませんが、上位に食い込むことはないでしょう｡『日本人の学力は、たいしたことないじゃないか』と、世界の嗤(わら)いものになってしまう日が近づいているのです｣(前出･文部科学省職員) PIAACでは読書の質も問われるというが、日本人の読書量はここ数年で急激に減少している｡昨年9月に文化庁が公表した｢平成20年度国語に関する世論調査｣(調査対象は16歳以上)によれば､｢1ヵ月に大体何冊ぐらい本を読んでいるか｣との問いに、｢読まない｣と答えた人が46･1%に上っている｡ 平成

｢このシステムのおかげで、少しわかりづらいが高度で質が高いという授業を誰もできなくなってしまい、結果として大学の質の低下を招いてしまっています｣ さらに川成教授は、別の問題にも言及する｡ ｢最近では学生の名前を『さま』づけで呼ばなきゃいけない大学もあると聞きますが、大学にとって入学してくる学生はお客様になっている｡この『お客様待遇』が問題なんです｡入学してから卒業するまで、傷をつけずに大切に社会に送り出してあげなければならない｡ いま、学部長に選ばれた教授が一番最初にやらなければならないのが、警察まわりです｡最近、大学生が事件を起こすことが多くなりましたが、『事件が起きたときには、どうか大学名と学生名を公表しないようにしてください』と、所轄の警察署とそこに詰める記者クラブにお願いにあがるんです｡これが学部長の仕事とは、悲しくなってきます｣ 経営維持のため、大学は少しでも学生に居心地のいい環

｢人気のない大学の教授や入試担当者は、高校を回って『ぜひともおたくの学生を、ウチの大学に入れてください』と、土下座せんばかりの勢いで頼んでまわっています｡昨年6月、ある大学のオープンキャンパス(大学見学会)に参加した女子生徒が、その場で『模擬面接を受けてみませんか』といわれたので、ものはためしで受けてみた｡それからまもなくして、その女子生徒のもとに合格通知が来た｡大学入学はここまで簡単になったか、と暗澹たる気持ちになりました｣(前出･高校教師) どんな手段であれ、大学に入ってさえしまえば､後はよほどのことがなければ卒業させてもらえるのが日本のシステム｡｢このシステムを変えなければ、日本の学力向上はあり得ない｣という声は多い｡前出の山田昌弘教授が言う｡ ｢英語の授業で時々『theend』を『ザ･エンド』と平気で発音する学生がいるので、おかしいなと思って話を聞いてみると、みな推薦で入学してきた

'09年に日中韓米の4ヵ国で行われた合同調査の結果によると、日本の中高生が学校や自宅、塾で一日に勉強する時間は、平均8時間｡中国の14時間と比べると、約4割も少ないのである(ちなみに韓国は10時間)｡それでも学校の勉強を｢きつい｣と感じている高校生は77%で、4ヵ国で最も高かったのだから、言葉が出ない｡ ｢ザ･エンド｣って!? 高校生の学力低下に合わせてか、大学の入試問題も幾分か易しくなっていると指摘するのは、『名ばかり大学生』の著者で、教育評論家の河本敏浩氏だ｡河本氏は今年の1月に実施された大学入試センター試験の国語の問題を例に挙げて説明する｡ ｢現代文の問題が、中沢けい氏の『楽隊のうさぎ』から出題されましたが、これは私立中学入試の最頻出作品なんです｡しかも星野学園中学、カリタス中学など、難関とはいえない普通の私立中学で出題されます｡作品自体は極めて素晴らしいと思いますが、内容は小学校の

漢字が読めない書けない、ことわざの意味を知らない、歴史を学ばない、勉強時間は中国人の半分、大学の教科書はマンガ、年間に一冊も本を読まない国民がなんと3000万人｡そして何より働かない｡途上国からもバカにされる学力と国力｡ 全部ひらがなの答案が 都内有名私立大学に通う2年生の男子学生は、授業のレポート提出日が2日後に迫っているというのに、｢まったく手をつけていない｣という｡焦る気配がないので､レポートのテーマが難しくて提出を諦めたのかと聞くと、そうではないらしい｡ ｢しっかりと提出して、単位はとりますよ｣ そう言うと彼はインターネットの検索サイトで｢レポート共有｣という二語を入れて、検索し始めた｡表示されたのは、学生間でレポートの売買ができるサイトだ｡｢こんなレポートが欲しい｣とオーダーすれば、過去にほかの学生が書いた類似のレポートが手に入るのだ｡ ｢このままコピペ(パソコン上で文章をコピー

一方で､東大"メジャーリーガーたちは､インカレサークルでお茶の水､白百合､聖心の女子大生たちとキャンパスライフを謳歌する｡仲間内で授業のノートを交換し合って､要領よく試験も良い成績で突破していく｡都内の超一流校出身の東大法学部3年生はこう言った｡ ｢僕の同級生にも､鬱(うつ)病になっちゃった人がいますよ｡もともと目立たない地方出身者でしたが､2年生の頃から急に『ビッグになってやる』とか言って､サークルを作ろうとしていたけど､誰もついて来なかった｡それで完全に心が折れたみたい｡東大進学を約束された高校から入っていれば､背伸びせずに済む｡普通の高校から､普通の大学に入っていればそんなことにならないのに｣ 敗者復活はない スタートダッシュで躓(つまず)けば､敗者復活も許されない｡もちろん､その後の人生にも後を引く｡ 文学部の4年生は滋賀の公立校出身｡入学当初から東大に馴染めなかったため､サークル

もう一つが｢サークルオリエンテーション(サークルオリ)｣｡3000人余りの新入生が駒場キャンパスに総結集し､目当てのサークルをみつける行事だ｡ 長崎県の無名校から農学部に入った卒業生(28歳)が､クラオリの集合場所に行くと､40人ほどのクラスメートの中に､人だまりができていた｡麻布､筑駒､ラ･サールという超一流の高校出身者ばかりが､すでに集団を作っていたのだ｡ 彼らは､塾が一緒だったり､予備校の模試で上位者だったりするため､高校時代から互いの顔か名前を知っている｡そのため､すぐに仲良くなっていた｡ ｢僕が出身校を言っても『初めて聞いた』『それどこ』と言われるだけで､中に入っていけませんでした｡僕と彼らの共通点は､東大生であることだけだから､話題も広がらない｡東大の友達をたくさん作ろうと思ってきたけど､初めから相手にされないのはきつかった｣ サークルオリでも､"超一流校集団"は先輩のツテを辿

「東大までの人」と「東大からの人」第2弾　vol.1 はこちらをご覧ください。 早稲田に行けばよかった 東大が毎年行っている｢学生生活実態調査｣に､｢東大生の不安･悩み｣と題する｢特殊分析｣が掲載され始めたのは2年前のこと｡その理由については､<現代の東大生の現実を知る上でとても重要なテーマだから>と書かれている｡ 分析の冒頭では､<青年本来の不安や悩みをもつことはいうまでもない>と前置きしながら､<東大生ゆえの不安や悩みもある｡おそらく､東大生の悩みや不安は､他大学の学生に比較して学業や進路に関する内容が多くなっている>と指摘している｡ 同調査によれば､<希望に満ちて大学に入学した学生がまず直面するのは､大学の学業の難しさ>である｡カリキュラムの消化が｢多少困難｣､あるいは｢できない｣と答えた学生は約22%で､その理由に｢講義の内容が高度すぎて理解できない科目がある｣を挙げた学生が約49

東大卒ブランドの価値がここまで落ちた原因は何なのか｡リクルートエージェントのソーシャルエグゼクティブ､海老原嗣生(つぐお)氏がこう解説する｡ ｢かつての東大生は大きく二つのタイプに分かれていました｡第一のタイプは､本当に"地頭"がよくて､勉強はもちろんでき､小説からマンガや芸能などのサブカルチャーまで､幅広い興味と知識を持っているタイプ｡ 第二は､それなりに優秀で､高校まで一生懸命勉強して東大に入学したタイプ｡前者は研究者や官僚になる人が多く､後者は真面目で一生懸命に努力する能力を買われて一流企業に就職する人が多かった｣ 最近は｢第三のタイプ｣が登場してきて､これが東大卒の評価を下げていると海老原氏は分析する｡ ｢以前なら合格できるまでの学力はなかったが､高校で徹底した東大受験向けのテクニックを叩きこまれ､それだけで合格したというのが第三のタイプ｡いわば"人生のピークは18歳"タイプです｡

｢以前は外資系金融機関が人気でしたが､リーマン･ショック以後は就職希望者が激減し､マッキンゼーやボストン･コンサルティング･グループなどのコンサル会社が人気になっています｡入ったコンサル会社が気に入れば､そのままそこで上を狙ってもいいし､そうでなければコンサルタントをした先に転職すればいいという考えのようです｣(前出･山崎氏) 彼らの実際の仕事ぶりはどうなのか｡外資系コンサル会社の中堅社員に評判を聞いた｡ ｢この業界は東大卒が非常に多いのですが､二つのタイプに分かれます｡ひとつは､入ってきたときから立ち居振る舞いが立派で､性格も素直､チャレンジ精神も旺盛というタイプ｡もうひとつは､相手が求める答えにいかに近づけるか､それしか考えていないような､いかにも受験秀才というタイプ｡コンサルティングの仕事では､後者は使い物になりません｣ 前者はメキメキ頭角を現すが､受験秀才タイプは軌道修正ができなけ

｢実は文系理系を問わず､いつも教室にあいさつもなく入ってきて､何十年も同じ内容の板書をし､黒板に話しかけているかのような授業を続ける教授､自分でも挑戦的な研究などしたことがないものだから､どう学生を指導していいか分からない教授など､どうしようもない"タコツボ教授"でいっぱいなんです｡一度なってしまえばずっと居座れるので､教授にとって東大は天国なのです｣ 明らかに勉強不足の教授も少なくないという｡文科省の発表によれば､'07年の教授の研究時間は'01年のそれに比べて20%近くも減少している｡おまけに､優秀な教員が必ずしも出世しないのだという｡ ｢研究者としてエラくなりたければ､教授より能力があるところをみせてはいけない｡そんなことが冗談半分で言われるくらい､実力のある研究者が出世できていないのです｡そのせいで､かつては一世を風靡した工学部のあるメジャーな学科の質がすっかり低下して､近年には定

｢東大生の約半数は､自分は『東大までの人』ではなく『東大からの人』だという自負心を持っており､就職の際は序列を非常に気にします｡一番に対するこだわりが､とにかく強い｡官庁なら財務省､銀行なら日銀か三菱東京UFJ銀行､商社なら三菱商事､生保なら日本生命といった志向を持つ者が多いのです｣ ただし､その会社で｢一番｣になれそうもないと踏んだら､業界2位の企業への就職を選ぶこともある｡自分が社内で有利なポジションにつけそうな会社を目指すわけだ｡ ｢メガバンクだと競争が大変そうだから信託銀行のほうが自分に有利だとか､日生では出世できないかもしれないが､業界2位の第一生命なら出世できる可能性が高いといった考え方をするのです｣(山崎氏) プライドは人一倍なのに仕事で使えないのは始末が悪いが､もちろん｢使えない東大卒｣ばかりではない｡｢使える東大卒｣もいる｡ポイントは｢人脈｣だ｡ ｢法曹界､霞が関､一流企

「東大までの人」と「東大からの人」第2弾　vol.3 はこちらをご覧ください。 ビジネスの現場で東大生の価値が低下している｡ ブランド凋落の背景には､企業のニーズの変化があると指摘するのは､『東大を出ると社長になれない』の著者で､東大大学院卒の水指丈夫氏(みずさしたけお)だ｡ ｢かつての企業は､日本人的な真面目さや要領の良さを社員に求めていました｡ところが今は､それらの能力は二の次になってきた｡ 要領の良さとは､情報の整理が早いとか､短時間に並行して複数の作業をこなすとか､部下を上手に配置して最大の効果を上げるといった能力のことです｡ ところがこれらの仕事はコンピュータが最も得意とする分野で､パソコンにやらせることができるわけです｡その結果､東大卒に代表される受験秀才の活躍の場が限定されてきた｣ 彼らはアメリカ人だから やっかいなことに､東大卒にはパソコンにはないプライドやエリート意識があ

背景にあるのは、東京一極集中が進む中、京都の力が落ちているという危機感だ。各分野で鍵になる人材を育てることで、京都のポテンシャルを高めていく必要がある、と語る。 ちなみに京セラ創業者、稲盛和夫氏が主宰する「盛和塾」は現在、海外も含め5000人を超える会員を持つが、元々は京都･花見小路のクラブで開かれた、ワコール･塚本幸一社長ら少人数の勉強会から始まったという。オーナー経営者による私的な勉強会は、京都の文化ともいえる。 「ぼくらの時代は、成功者は社会のために貢献するっちゅう意識が当然のように身についていたもんです。今は金儲けばかりが先行してますけど、それは間違うてる。成功は、自分の努力だけでは得られません。幸運に恵まれた環境にある者は、何らかの方法で社会に還元せなあきません。 面白いのは、京都の上場企業は、一社たりとも東京へ本社を移さへんこと。今でも東京へ行くといったら、『都落ちですね』とい

MBAより価値ある「会員制」　松岡正剛が 私塾で若手リーダーに教えていること ハイパーコーポレートユニバーシティ「AIDA」 「かつてジャパン･アズ･ナンバーワンと褒められた日本的経営のキーワードは、実はアメリカによるものでした。カイゼンしかり、終身雇用しかり。しかしそれは、日本企業の本質的な力とはズレたものだった。本当の日本の価値は、別のところにこそあったんです」 しかもその後、アメリカが日本に押しつけてきたのは、グローバルルールに基づく日本異端論だった。 「日本は自分たちの言葉で日本を語ることができないまま、グローバリズムの荒波にもまれてしまった。政治も経済も同じです。だから日本は今、ひどく自信を失っている。日本的なものは効率化の名のもとに排除され、リーダーたちにも伝えられてこなかった」 松岡氏が「間」をテーマにするのは、そこにこそ日本が持っていた、本質的な力があるからだという。 「日

MBAより価値ある「会員制」　松岡正剛が 私塾で若手リーダーに教えていること ハイパーコーポレートユニバーシティ「AIDA」 両社から選抜された40代を中心とするメンバーが運営委員会を作り、松岡氏のアドバイスの下、プログラムの骨子を作り上げていった。日本を代表する大企業と戦後ベンチャーの雄という組み合わせも異色だが、講義の形も極めてユニークなものだ。 半年で全6講。月1回、土曜の午後に行われる講義は夜の懇親会を含め10時間近くに及ぶ。初回と最終回は松岡氏のソロ講義で、残り4回は各界からゲストスピーカーを迎える。 ゲスト陣の豪華さは、松岡氏の幅広い人脈ゆえ。うち一回は泊まりがけの合宿研修も行う。講義を受けるメンバーは各社の幹部候補者、計25人。参加企業は現在、みずほコーポレート銀行、三井不動産、オリエンタルランド、NECなど7社に拡大。さらに、前職などの人脈を通じ、個人での参加申し込みも増え

MBAより価値ある「会員制」　松岡正剛が 私塾で若手リーダーに教えていること ハイパーコーポレートユニバーシティ「AIDA」 ビジネスパーソンをターゲットに、連日のように勉強会やセミナーが開催されている。そんな中で異彩を放つのは、カリスマ的人物が少人数を対象に、非公開で行う「私塾」の存在だ。限られたメンバーだけに許された、特別授業の中身とは? 「これまでいろんな場所で多くのことを学んできたつもりでしたが、自分のものの見方の偏りや無知を、圧倒的に思い知らされる場でした。でも、それを改めて認識できただけでも、大きな収穫だったと、心から感謝しています」 こう語るのは、三菱商事からハーバードビジネススクールでMBAを取得後、マッキンゼーなどでキャリアを積んだヘッドハンター、プロノバ代表の岡島悦子氏。松岡正剛氏が主宰する「ハイパーコーポレートユニバーシティ」の参加者の一人だ。 1970年代に伝説的雑

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日本最高の中学､高校､大学を卒業し､さらに世界最高の企業の内定を手に入れたといわれる若者｡しかし彼はそこで､既存の組織に属することを止め､自分の手で企業を作ることにした｡その真意は｡ 小6で"覚醒" 灘(なだ)中学に行きたいとは､自分から両親に言いました｡小学6年生の夏のことです｡動機は､テニスであの錦織圭(にしこりけい)クン(現プロテニスプレイヤー)に負けたこと｡僕は当時テニスにすべてを賭けていたのですが､小6で臨んだ全国大会で2歳年下の錦織クンに惨敗した｡ 1年前は彼と対戦して勝ったりしたのですが､その年は1ポイントもとれないくらい､まったく歯が立たなかった｡天才ってほんとにいるんだ､と思い知らされました｡ それで次は勉強でトップを目指すしかない､と決意したのです｡ 灘中に合格すると､そのまま灘高､東大法学部と進みました｡自分で言うのもなんですが､いうなれば"エリートの保守本流"を進ん

○がつかない会社が多数、業種によっては全滅も。自動車･二輪は3社だけ、電機は半数、精密機器は3社のみ、医薬品は2社のみ、ゼネコン、住宅、マスコミは壊滅状態。食品･ビールが大健闘。 ほとんどなくなる？ 「10年後、世界経済における日本の地位が低下していることは避けられません。国家財政は破綻し、IMFの管理下に置かれている可能性は高い。購買力のある若者が激減し、需要も薄くなっている。さらに、米、中、印にパワーバランスが移り、日本企業がその流れから取り残される。いま有力といわれている日本企業のほとんどがなくなっていることもありうるでしょう」(百年コンサルティング代表の鈴木貴博氏) 明るい兆しの見えない経済下で、日本企業の多くはすでに苦しみ、もがいている。トヨタのリコール問題によって、トップ企業でさえ安泰でない現状を、多くの国民は実感した。 コモンズ投信会長の渋澤健氏は「そもそも日本には、どの業種

○がつかない会社が多数、業種によっては全滅も。自動車･二輪は3社だけ、電機は半数、精密機器は3社のみ、医薬品は2社のみ、ゼネコン、住宅、マスコミは壊滅状態。食品･ビールが大健闘。 ほとんどなくなる？ 「10年後、世界経済における日本の地位が低下していることは避けられません。国家財政は破綻し、IMFの管理下に置かれている可能性は高い。購買力のある若者が激減し、需要も薄くなっている。さらに、米、中、印にパワーバランスが移り、日本企業がその流れから取り残される。いま有力といわれている日本企業のほとんどがなくなっていることもありうるでしょう」(百年コンサルティング代表の鈴木貴博氏) 明るい兆しの見えない経済下で、日本企業の多くはすでに苦しみ、もがいている。トヨタのリコール問題によって、トップ企業でさえ安泰でない現状を、多くの国民は実感した。 コモンズ投信会長の渋澤健氏は「そもそも日本には、どの業種

人気企業30社　ゆとり教育第一世代の 「初任給」物語 就職氷河期を勝ち抜いた新入社員たちは、 初めて手にした給料をどう使ったか 2010年。就職氷河期をくぐり抜けた新入社員たちは、初任給をどんな気持ちで握りしめたのだろう。そして、その額は?　実録、おカネ物語。 「初任給と年収差」のカラクリ この春、中央三井信託銀行に入行した鈴木大輔君(大卒･男子･仮名)が、初めての給料を手にしたのは4月16日の朝のことだった。振り込み額は19万円弱。まとまったおカネを手にしたこともうれしかったが、これは社会人として働いて得た初めてのおカネなんだという充実感のほうが強かった。 その日の夜、職場の同期と飲みに行った。学生時代には入れなかった少しお洒落な居酒屋。稼いだおカネで飲む酒は本当にうまいと語り合いながら飲んだ。たぶん一生忘れられない一日になるんじゃないか、と思った―。 俗に「ゆとり第一世代」と称される若

｢大学側の一方的な都合です｡現在､中堅以下の私大では約7割が一般入試以外の入学｡この層は試験が苦手､勉強が嫌い､もしくは勉強をしない｡推薦組は､部活や生徒会での実績などの評価があるが､AO組にはそれすらない｡従来だと大学に入れなかった層と考えられます｣ (前出･原氏) '09年は､高校卒業者のうち4年制大学に入学する者がついに5割を超えた｡つまり2人に1人が大学に入る時代になったのだ｡そのうち､推薦とAO入試による入学者は半数を超え､現在､AO入試組は約5万人と言われている｡ 少子化で学生数が減っているのに大学の数が増え､とにかく学生を集めたいという大学が山ほどある｡なかには､面接当日に合格を通知したり､ある大学では一年中AO入試を実施するという青田買いが当たり前のように行われている｡ 人集めに躍起になる大学は､学生の数を見るだけで質を見なくなってしまった｡学生の質が落ちるのがわかっていな

｢自己推薦の形で入学しますから､自分を出すことはうまいが､嫌いなものや苦手なことと付き合えない｡一度に多くの課題を出された時､優先順位をつけて全体を見ながら進めることができないのです｡ 端的にいえば､段取りが悪く､独りよがりで根性がない｡早慶レベルでもそれは同じ｡そういう子たちが就職活動をしてもうまくいかないのは容易に推測できます｣ 質より数を求める大学 ただでさえ､採用に慎重になっている企業側は､AO入試組への対応にも慎重を期している｡そのため､各企業の採用担当者は大学だけでなく出身高校を必ず見るという｡ ｢つまり受験の経験が重要視されるんです｡基礎学力とラーニングアビリティの高さ､もう一つはストレス耐性があるか｡メンタルな問題を抱える社員が増えていますが､その大きな理由は入社までストレスがない中でやってきたからです｣ (大学への就職支援などを行うクオリティ･オブ･ライフ代表で､高知大学

「イッペイは身の危険を感じていた」…！大谷翔平の通訳・水原氏が「命を狙われる可能性」と、その背後にある「巨大犯罪組織」の正体

「イッペイは身の危険を感じていた」…！大谷翔平の通訳・水原氏が「命を狙われる可能性」と、その背後にある「巨大犯罪組織」の正体

勉強以外に何ができるんやろ とはいえ今も、灘高生の医学部志望は増え続けている。なぜ医者なのか。背景には「親の刷り込み」もあるようだ。 「母親は、『せっかくなれるんだから、お医者さんになったらいいわよ』と昔から言っていた。父親はサラリーマンで母は主婦、両親が天下国家を論じる姿を見たことはないし、東京で一旗揚げろと言われたこともない。母親が医者に対して持っているイメージは、お金が儲かる上に尊敬される、というものでしょう」(医者になった卒業生) ここにも、灘の"ローカル色"が微妙に影を落としているのかもしれない。では、企業に勤めた場合はどうか。これは我が身を振り返っても思うが、灘高生はおしなべて呑気で平和主義で、生き馬の目を抜く出世競争に向かない。 先ほどイジメがないという話をしたが、基本的に他人のやることには「不干渉」を貫く。他人は他人、オレはオレ。従って、リーダーやマネジャーとしての資質に欠

これは自信を持って言えるが、灘にはイジメがほとんどない。少なくとも私の学年にはなかった。運動部員もオタクも遊び人も、それぞれ気の合う仲間と過ごし、クラスの「中心」となる生徒もいない。 それ自体は悪いことではないが、この気質が、後で述べる「リーダー意識、マネジメント能力の欠如」につながるのかもしれない。 先ほど、男女交際するのは1割と書いた。これは一般的な同世代と比べて圧倒的に少ないだろう。ある卒業生が、こんな回想をする。 「高3の時、同級生から深刻な顔で『女ってどんなプレゼントを喜ぶんかな』と相談された。相手はどんな人、と聞くと『三宮（神戸の繁華街）のクリスタルマジックの娘(コ)』と答えた。それ、ヘルス嬢やん!」 何せ、女には慣れていない。自慢じゃないが、私自身も中高6年間で母親以外の女性と喋ったのは片手で数えるほどだ。そのため同級生たちの間には、 「予備校で女のコに話しかける時、緊張しす

9 名前： エソ(東日本)[] 投稿日：2010/05/16(日) 16:12:35.48 ID:FRq1e1TK 固定資産税と家屋の修理費と近所に基地外が来た時にはだな・・ まぁいい 欲しければ買え 10 名前： アカマンボウ(千葉県)[] 投稿日：2010/05/16(日) 16:12:44.99 ID:OXm0sNeX 実家暮らし最強伝説 11 名前： イェンツーユイ(神奈川県)[] 投稿日：2010/05/16(日) 16:12:54.84 ID:6ZHXl4wP リスク考えろよ 12 名前： アケボノチョウチョウウオ(新潟県)[] 投稿日：2010/05/16(日) 16:13:00.01 ID:g4qERm40 家なんて負債だろ 13 名前： イシガキダイ(埼玉県)[] 投稿日：2010/05/16(日) 16:13:01.43 ID:+cwFAsk8 会社潰れるかもしれないか

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