Rand Fishkin（SparkToro）が、Google検索全体の約65%がゼロクリック（検索結果を開いたが、いずれもクリックされない）だったという調査結果を発表しました。この調査について、専門家たちの間で物議を醸しています。Googleがわざわざ公式で本調査を名指しして意見を述べているほどです。 Rand Fishkinが公開した、ゼロクリックサーチのデータ（2020年版） In 2020, Two Thirds of Google Searches Ended Without a Click https://sparktoro.com/blog/in-2020-two-thirds-of-google-searches-ended-without-a-click/ それに対するGoogleの意見（調査手法に欠陥があるだろうと指摘） Google Search sends more

ナオコ @naoko6613 昨日 カット中に先日の地震の話題から美容師さんに聞いた話。 大震災からずっと毎朝一番に大型ポット２つに沸騰したての熱湯を満杯に貯めてます。2日に一度はポットの消毒もして欠かさず10年。お客様にカラーやパーマの施術中 大きな揺れがきて断水になった時の備えなんです。(続) 2021-03-23 20:27:16 ナオコ @naoko6613 カットやセットの途中ならそのまま避難できるけど薬品を使ってるカラーとパーマはそのままでは最悪髪がちぎれてしまう。地震がきたらお客様はとにかく外へ避難誘導し熱湯ポットとウォーターサーバーの水を持ち出して薬品だけはしっかり落とすんです。 2021-03-23 20:33:28

春は新しい職場に移ったり、住む場所が変わったり、何かと環境の変化の大きい季節。変化の大きさゆえに体がついていかず、心身の不調が出る人も多い一方、平常心で淡々とやりこなせる人もいます。この二つをわけるものは、いったい何でしょうか。精神科医であり産業医としても活躍する井上智介さんに聞きました――。 春は心身の不調を訴える人が増える 異動や転勤で職場環境が大きく変わる3月、4月。新卒者は新生活がスタートします。環境が変わると、仕事内容も人間関係もがらっと変わります。またプライベートでも、心機一転、いろいろな資格に挑戦しよう、新しい趣味を始めようという気持ちになる人も多いでしょう。仕事にしろ、プライベートにしろ、それだけ変化が大きいと、心身の調子をくずして、僕のところに相談に見える方も多くなります。 「慣れない環境で頑張っているけれど、人間関係がうまくいかない」 「新しい仕事を始めたけれど、思うよ

ワークマンが3月19日、＃ワークマン女子2号店となる東京ソラマチ店（東京都墨田区）をオープンした。東京初出店となる同店は、SNS世代の若い客層をターゲットとしている。女性向け商品のラインアップを拡充した他、アウトドア用品や、普段使いしやすい商品を取りそろえる。 ＃ワークマン女子は、2020年10月にJR桜木町駅に隣接する商業施設、コレットマーレ（横浜市）に1号店を出店。これまで郊外のショッピングモールやロードサイドでの出店を進めてきた同社にとって初の「駅チカ店舗」となった。施設を利用する客層に合わせ、女性向けの商品を主に扱う業態を採用。同社製品を愛用している女性客がSNS上で自称していた「ワークマン女子」という言葉を店名とした。 今回東京初出店となった「＃ワークマン女子 東京ソラマチ店」も、東武スカイツリーライン「とうきょうスカイツリー駅」東口改札から徒歩10歩。改札のすぐ目の前に位置する

ブログ「読書猿 Classic: between/beyond readers」主宰。「読書猿」を名乗っているが、幼い頃から読書が大の苦手で、本を読んでも集中が切れるまでに20分かからず、1冊を読み終えるのに5年くらいかかっていた。 自分自身の苦手克服と学びの共有を兼ねて、1997年からインターネットでの発信（メルマガ）を開始。2008年にブログ「読書猿Classic」を開設。ギリシア時代の古典から最新の論文、個人のTwitterの投稿まで、先人たちが残してきたありとあらゆる知を「独学者の道具箱」「語学の道具箱」「探しものの道具箱」などカテゴリごとにまとめ、独自の視点で紹介し、人気を博す。現在も昼間はいち組織人として働きながら、朝夕の通勤時間と土日を利用して独学に励んでいる。 『アイデア大全』『問題解決大全』（共にフォレスト出版）はロングセラーとなっており、主婦から学生、学者まで幅広い層か

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Microsoftが米国時間3月22日に発表した最新調査によると、調査に参加した3万1000人を超える労働者の73％が、パンデミックの収束後も引き続きリモートワークを選択できることを望んでいることがわかった。これから就職しようというZ世代（1990年代後半～2020年代初頭に生まれた人々）の間でさえ、オフィスでしかできない仕事より、リモートワークの選択肢がある仕事に応募する人の割合が若干高い結果となった。しかしその反面、すでに働いているZ世代は、この世代特有の問題に苦しんでもいる。 Microsoftの調査では、Z世代の労働者は全般的に、ストレスや困難を訴える人の割合が他の世代と比べて高かった。若いために独身者が多く、孤独を感じやすい傾向にある。またキャリアが浅いため、雇用主から手当が支給されない限り、自宅に適切なワークスペースを構築するだけの経済的余裕がない。さらに、対面でやり取りする機