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求人・転職ポータル事業と新卒向けキャリア支援事業を行っている吉田敬悟です。新卒就活・転職など“キャリア開発”に関するノウハウを伝えるこの連載。今回は就活や転職で最重要項目とされる「面接」についてです。 面接官から聞かれる質問パターンは数千、数万あるように感じる人もいるかもしれませんが、実はごくわずかな例外を除き、下記の4つしかありません。 ① 自分に関する質問 ② 企業・業界に関する質問 ③ 政治・経済に関する質問 ④ 発想系の質問 今回はその4つの特徴と対策を具体的に見ていきたいと思います。 これらをおさえて準備をすることで、応用的に大半の質問に対応することが可能になります。 質問パターン①：自分に関する質問 これは「自己PR」や「学生時代がんばったこと」。転職活動中の人で言えば「前職での仕事内容や実績」などが挙げられます。この質問の特徴は、すべて自分に関することなので、準備する際に新た

トヨタの豊田章男社長がアメリカの母校バブソン大学で行ったスピーチは、アメリカで大絶賛をあびた。その内容の紹介と共に、「なぜここまで絶賛されたのか」を分析してくれたのが、NYで自身の「ブレイクスルーメソッド」を利用したプロスピーカーとして活躍するリップシャッツ信元夏代さんだ。 7月には『20字に削ぎ落せ　ワンビッグメッセージで相手を動かす』という著書を出した信元さん、著書には豊田章男社長のスピーチに留まらず、私たちがすぐに使えるプレゼンやスピーチの極意が満載だ。 そこで、本書に書かれている内容をもとに、今回は高校受験から就活まで使える「面接必勝のルール」をお届けする。 MBAプログラムでの壁 誰でも受験や就職や転職、あるいはキャリアのチャンスを掴むために、自己アピールをしなくてはならない場面があるでしょう。その時に絶対に知っておいて欲しいスキルがあるのです。 2000年のこと、私はそれまでN

就職活動を進める上で、絶えずぶつかる大きな壁。星の数ほどたくさんある企業から、自分に合う企業をどうやって見出せばいいのかという問題だ。この問題は、就職活動終盤に内定をもらってからも、この会社に決めていいのかという最終決定まで続く。 これには大きな3つの課題が横たわる。 「素の自分」を理解できているか 本当に自分がやりたいこと・できること・すべきことを理解できているか、そして言葉にできているか。 「素の会社」を理解できているか これから受験する会社の、本当の姿（仕事内容や社内の雰囲気、仕事のやりがいなど）を理解できているか、そして説明できるか。 「素の自分」と「素の会社」を結びつけて考えているか 本当の自分を、これから受験する会社の現実の中で、輝くイメージを作ることができているか、そして説明できるか。 この課題をクリアしなければ、きっと納得できる就職活動はできない。自分を評価してくれる企業を

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大学生が就職活動を始めると、たくさんの会社が求人を出していることに驚くだろう。そして、どうやって会社を選んだらいいのか分からずに、就職サイトの前で途方にくれることになる。 大学生から「就職先をどうやって決めればいいのか分かりません」、「自分に向いている仕事はあるんでしょうか？」などと相談を受けることもある。僕の答えはいつも同じ。「人生の選択肢が一番広がりそうなところを選ぶ」だ。勉強も、就職も同じだが、進路を決める上で最も合理的なものが「選択肢を広げ続けること」である。 大学までは偏差値というモノサシに従っていれば、人生の選択肢を広げ続けてくれた。例えば東京大学を卒業すればグーグルやトヨタ自動車に入社できる確率は上がるだろう。官僚にもなりやすい。もちろん起業する選択肢もあるし、家業を継ぐこともできる。仮に1年間、世界を旅行してから就職活動をしても他の人よりも就職先は見つかりやすい。 ほとんど

ひとりひとりが持っている技術にこだわりをもとう 自分の専門領域を常に貪欲に学習しトッププレイヤーを目指そう 技術を使って生まれる価値を大切にしよう