昨日の話の続きです。 元タイトルは「落としどころを考える」なんですが、コメントをいただき、もっともだと思ったのでタイトルを変更しました。 規制には反対するものとして、「ならどうしたいの？」といわれた時に自分なりに答えを用意しておきたい。 ということで、どこへ落としたら良いか自分なりの法案を考えて見ました。 ・想像による創作物は除外 ・18歳未満の性的行為を行っている写真・動画の販売、公開（アップロード含む）、同意の無い撮影の厳罰化＋罰金刑 ・18歳未満の性的行為を行っている写真・動画の販売に対して連帯責任刑 ・13歳未満の性的行為を行っている写真・動画の販売、公開（アップロード含む）、撮影の超厳罰化＋超罰金刑 ・18歳未満と知りつつ売春行為を行うことへの厳罰化＋罰金刑 ・親の虐待に対する保護の強化 ・18歳未満の者同士の性行為については少年法で対応 ・強姦に対する厳罰化　及び取り調べの可視

ソリッドアライアンスは7月1日、価格100万円（税抜き）の16GバイトUSBメモリ「MNEMOSYNE」を発表、同社特設サイトにて受注生産で販売する。 MNEMOSYNEは「思い出を大切に残す」をコンセプトに、アルミ無垢（むく）素材のキューブ型デザインを施したUSBメモリ。パズルのように重なる6つの異なるブロックで形成され、順番どおりにブロックをはずしていくと最後にUSBメモリが現れる仕組み。「この手間のかかる作業こそが現代のUSBメモリの使われ方とはまったく逆であり、本当に大切な思い出の価値を表現した」としている。工業デザイナー Toshi Satoji氏によるデザインスタジオ「Toshi Satoji Design」がデザインを手がけ、3年4カ月の歳月を経て実現した。 →USBメモリに“思い出”をずっと残しておけますか？ MNEMOSYNEは、職人の手により無垢（むく）のアルミ素材から

先週の夏野さんの起業塾セミナーも、すごい盛り上がりでした。印象に残ったのは、「日本には実力がある。人も金も技術も十分あるのに実力が生かせない原因はたった一つ、決める経営者がいないからだ」という彼の話でした。昔から「日本軍の兵士は世界一優秀で勇敢なのに、将校は世界最悪だ」とよくいわれますが、私は両者はなのにではなくだからで結ばれていると思います。 日本の社員は上司が命令しなくても仕事を起案し、遅くまで残業してやり遂げる。この自発性の高さは、日本では当たり前ですが、海外のスタッフと一緒に仕事をすると、1から10までこっちが指示しないと動かない上に、できあがったものは使えない、といった経験をよくします。それに比べれば、日本の管理職の仕事は現場の仕事を調整するだけでいいので、人柄がいいだけでつとまる、というのが決めない経営者の多い一つの理由でしょう。 もう一つ、このような現場のモラールの高さを支え