！！最新情報は以下の記事を参照して下さい！！ PHPでPDFを作成するときはphpwkhtmltopdfで戦え [2016年度版] HTMLをPDFに変換するアプローチのつらみ ・インラインのCSSしか受け付けない ・そもそもCSS2.0系のプロパティしか受け付けない ・セレクタで要素が絞り込めない mPDF、主に君のことだ。 wkhtmltopdfとsnappyで幸せになろう wkhtmltopdf http://wkhtmltopdf.org/ Webkit html to pdf の略。 名前からも分かるようにHTMLをWebkitで解釈してPDFに変換するGoogle謹製のツールです。 もちろん、HTML5 も CSS3.0 も難なく解釈します。 最高感ある。 knplabs/knp-snappy https://packagist.org/packages/knplabs/knp

はじめまして。サーバーサイドエンジニアの中野(@Hiraku)です。2015年12月からメルカリで働いています。 2016年1月27日(水)の第98回PHP勉強会@東京にて、composerを速くする取り組みについて発表をしてきました。 composerはPHPにおける実質スタンダードなパッケージマネージャです。 このcomposer、日本で実行すると非常に遅く感じます。この原因は普通ならこう表現すると思います。 githubやpackagistが日本から遠いから composerの実装がよくないから しかし発表ではあえて「光が遅いから」という主張をしました。 一般常識として、光の速さ(真空中で秒速約30万km)はとてつもなく速いものという認識だと思います。しかし一方で、地球や宇宙の規模など極限的な状況に携わる仕事をしている人であれば「全然速くない、むしろ遅い」というのが普通の感覚です。

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ScalaMatsuri来場者の年収分布(左端列が海外) #ScalaMatsuri #sm_h https://t.co/9ZKPAwqp1r

Ｕ−２３日本代表のＡＦＣ・Ｕ−２３選手権完全制覇の陰には、手倉森誠監督（左）の「用兵術」と「疲労のマネジメント」があった 【Getty Images】 弱いは強い。強いは弱い。 ずっと弱いと言われてきたＵ−２３日本代表は、リオ五輪最終予選を兼ねたＡＦＣ・Ｕ−２３選手権を完全制覇。他ならぬ主将のＭＦ遠藤航が「まさかこんなにうまくいくとは」と驚きの声を漏らすほどの快進撃を経て、カタールの首都ドーハにて「強さ」を証明することとなった。 日本の勝因として真っ先に挙げられるのは手倉森誠監督の「用兵術」だが、中でも指揮官が着目したのは「疲労のマネジメント」である。 日本のように春に開幕して冬に閉幕するシーズンを採用している国にとって、１月の大会というのはそもそも難しい。Ｕ−２３日本代表は１２月上旬に中東への事前遠征、同月下旬に沖縄・石垣島合宿を敢行したが、この時点でもベストメンバーを集めることはできな

2016年1月21日に開催されたドメイン駆動設計のためのオブジェクト指向入門に参加してきました。 その時のスライドがこちら ドメイン駆動設計のためのオブジェクト指向入門 from 増田 亨 www.slideshare.net 発表内容のメモを残しておく 私のDDDに対する解釈が、混じったメモになります。 DDDは、インクリメンタルな設計である。 ドメインに対する理解(ベース)をもとに、オブジェクト指向で表現する。 ドメインモデルとは、ドメインの知識を鋭く解説する。 ドキュメントで、長ったらしく解説するより語彙が大事。 モデルと実装は結びつけろ。 開発の生産性 変更容易性 が、もたらされる。 日常で使われる言葉をコードで体現する。 ドメインを分析する人と実装する人が別れてはいけない。 ドメインを分析する人がコードを書き、コードを書く人が、ドメインを分析する。 クラスを作るためには、分析が必

教員のレベルを上げたいなら免許取るための単位数を増やしたり免許取った後に更新講習したりするんじゃなくて、給料上げるってのが一番有効なんですがね。教員のレベルは上げられないけど教育の質を上げたいなら、学級の人数減らせばよい。 どっちもやらんのだよなぁ。

インターネットイニシアティブの年収【2024年最新版】 インターネットイニシアティブの平均年収は、2024年では669.8万円でした。情報・通信業界内では114位、全体では1117位です。インターネットイニシアティブは、日本で初めてのインターネット接続サービスを成功させた企業です。現在では12,000社の法人にサービスを導入しています。若手のうちから責任の大きい仕事を与えられるので、成長するスピードも早いです。社内インフラの強化にも気を配っているので、パソコンの動きもスムーズ。細かい部分でのストレスなく働けるので業務に集中できます。従業員数1,955人、平均年齢は37.6歳です。